2012年人力資源管理師三級考試教材疑難問題分析與解答(接上)

　　人力資源的構成

　　主要從人力資源的數量和質量兩方面來描述。

　　1.人力資源的數量

　　體現為人力資源的絕對數量和相對數量

　　(1)絕對數量：是一個國家或地區中具有勞動能力、從事社會勞動的人口總數。

　　絕對數量=勞動適齡人口—適齡人口中喪失勞動能力人口+適齡人口之外具有勞動能力的人口。

　　具體地說，包括以下幾個方面：

　　①適齡就業人口，構成人力資源的大部分

　　②未成年勞動者或未成年就業人口

　　③老年勞動者或老年就業人口

　　④求業人口或待業人口

　　⑤就學人口

　　⑥從事家務勞動的人口

　　⑦軍隊服役的人口

　　⑧其他人口

　　以上前四部分是現實的社會勞動力供給，具直接性和已開發性;后四部分并未構成現實的社會勞動力供給，具間接性和尚未開發性，是人力資源的潛在形態。

　　(2)人力資源的相對量

　　人力資源率：指人力資源的絕對量占總人口的比例，是反映經濟實力的重要指標。

　　(3)影響人力資源數量的因素

　　①人口總量及其再生產狀況

　　②人口的年齡構成

　　③人口遷移

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