點擊查看：2013年助理人力資源管理師考試知識點匯總

　　人力資源規(guī)劃是為了確保組織實現(xiàn)下列目標：

　　1、得到和保持一定數(shù)量具備特定技能、知識結(jié)構(gòu)和能力的人員;充分利用現(xiàn)有人力資源;

　　2、 能夠預測企業(yè)組織中潛在的人員過�；蛉肆Σ蛔�;

　　3、建設一支訓練有素，運作靈活的勞動力隊伍，增強企業(yè)適應未知環(huán)境的能力;

　　4、 減少企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)對外部招聘的依賴性。

　　為達到以上目標，人力資源規(guī)劃需要關(guān)注的焦點如下：

　　需要多少人;

　　員工應具備怎樣的技術(shù)、知識和能力;

　　現(xiàn)有的人力資源能否滿足已知的需要;

　　對員工進行進一步的培訓開發(fā)是否必要;

　　是否需要進行招聘;

　　何時需要新員工;

　　培訓或招聘何時開始;

　　如果為了減少開支或由于經(jīng)營狀況不佳而必須裁員，應采取怎樣的應對措施;

　　除了積極性、責任心外是否還有其他的人員因素可以開發(fā)利用。