(二)勞動力參與率的生命周期

　　如果研究勞參率的長期變動，則可看到如下比較重要的變動趨勢：

　　首先，15～19歲年齡組的青年人口勞參率下降。20世紀(jì)60年代以后，教育事業(yè)的發(fā)展，中、高等教育入學(xué)率的提高，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級，特別是科學(xué)技術(shù)廣泛地應(yīng)用于國民經(jīng)濟各個部門所導(dǎo)致的高學(xué)歷勞動者的需求，以及高學(xué)歷者的較高工資等原因，造成這個年齡組的勞參率下降。

　　其次，女性勞參率呈上升趨勢。雖然在總體上仍較男性勞參率低，并且存在著對經(jīng)濟周期循環(huán)的敏感反應(yīng)性，但20世紀(jì)80年代與60年代相比，女性勞參率水平有顯著的提高。形成這種變動趨勢的主要原因是：①女性教育水平普遍提高，與此相應(yīng)的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短，靈活工時制度普遍推行，如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務(wù)勞動的全面影響;④科學(xué)技術(shù)進步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動效率的全面影響。

　　再次，老年人口勞參率下降。這種變化的主要原因是收人保障制度以及各種形式的企業(yè)養(yǎng)老保險計劃的完善和推廣。

　　最后，25～55歲年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平，觀察不到因經(jīng)濟周期循環(huán)產(chǎn)生的變動，也不存在顯著的趨勢性變化。長期的變動趨勢說明，男性成年人是穩(wěn)定的高水平勞動力供給的主體，同時也是家計的主體。他們在家庭經(jīng)濟內(nèi)部的分工中處于最優(yōu)先就業(yè)的位置。

　　(三)經(jīng)濟周期與兩種勞動參與假說

　　所謂經(jīng)濟周期，是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。人們觀察到在經(jīng)濟總水平上升或下降時期，總勞動力參與率亦發(fā)生波動。但是這種波動的變化方向卻有差異，尤其是在經(jīng)濟衰退時期。在有的經(jīng)濟衰退時期，總勞動力參與率上升，而在另一些經(jīng)濟衰退時期，總勞動力參與率下降。針對這種狀況，研究者們提出兩種勞動參與假說：附加性勞動力假說與悲觀性勞動力假說。

　　兩種假說的前提觀點是相同的，即男性成年人的勞動力參與率與經(jīng)濟周期不存在敏感的反應(yīng)性。這個勞動力群體不管短期工資和勞動力市場條件如何發(fā)生變化，不管是處于就業(yè)狀態(tài)還是處于非就業(yè)狀態(tài)，總是停留在勞動力市場中。他們的流動表現(xiàn)為就業(yè)者和失業(yè)者間的流動，而不表現(xiàn)為勞動力與非勞動力的流動。這個勞動力群體被稱為一級勞動力。與此相對的勞動力群體被稱作勞動力市場的二級勞動力。二級勞動力主要由中年婦女構(gòu)成。二級勞動力參與率與經(jīng)濟運行周期存在著較敏感的反應(yīng)性。

　　附加性勞動力假說認(rèn)為，在經(jīng)濟總水平下降時期，由于衰退，一些一級勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。此時，為了保證家庭已有的收入水平，二級勞動力走出家庭，以期尋找工作。因此，二級勞動力參與率與失業(yè)率存在著正向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動力參與率提高。

　　悲觀性勞動力假說認(rèn)為，在就業(yè)率下降、失業(yè)率上升時期，一些一級勞動力處于失業(yè)狀態(tài)，但仍滯留在勞動力市場，而許多二級勞動力對尋找新的工作機會的前景持悲觀態(tài)度，因而寧愿退出勞動力市場而不愿作為失業(yè)者。因此，二級勞動力參與率與失業(yè)率存在著反向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動力參與率下降。

　　統(tǒng)計研究證明，在經(jīng)濟衰退時期，附加性勞動力效應(yīng)與悲觀性勞動力效應(yīng)同時存在，由于兩種效應(yīng)作用方向相反，所以在經(jīng)濟周期中，勞動力參與率表現(xiàn)為不同的波動狀況。當(dāng)附加性勞動力效應(yīng)的作用更強一些時，即進入勞動力市場的人數(shù)大于退出勞動力市場的人數(shù)時，勞參率與失業(yè)率存在正向關(guān)系。當(dāng)悲觀性勞動力效應(yīng)的作用更強時，勞參率與失業(yè)率存在反向關(guān)系。但總的來說，在經(jīng)濟衰退時期，多數(shù)情況下勞參率下降，即悲觀性勞動力效應(yīng)更強一些。

　　由于上述現(xiàn)象的存在，二級勞動力市場是經(jīng)濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體。

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