文章責編：wangyadan
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考點二以掌握技能為目的的實踐性培訓方法
考點三參與式培訓方法
參與式培訓方法是調動培訓對象積極性，讓其在培訓者與培訓對象雙方的互動中學習的方法。這類方法的主要特征是每個培訓對象積極參與培訓活動，從親身參與中獲得知識、技能和正確的行為方式，開拓思維，轉變觀念。
考點四適宜行為調整和心理訓練的培訓方法
1.角色扮演法
2.拓展訓練
考點五科技時代的培訓方式
1.網上培訓
2.虛擬培訓
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