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“如何吸引正確的人來(lái)到你的公司?”供大家參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  如今的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不樂(lè)觀,初創(chuàng)公司越來(lái)越難引起潛在投資人,客戶,以及人才的關(guān)注。之所以出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,原因也非常簡(jiǎn)單,那就是科技圈內(nèi)的噪音實(shí)在是太多,用“狂野西部”來(lái)形容也不為過(guò)。

  所有企業(yè)和初創(chuàng)公司都在嘗試自主掌握所謂的“關(guān)注度分配”,但顯然,大企業(yè)似乎更有競(jìng)爭(zhēng)力,他們可以通過(guò)鋪天蓋地的廣告引起人們的關(guān)注。而對(duì)于初創(chuàng)公司而言,這通常是個(gè)大問(wèn)題,初創(chuàng)公司必須要去接觸到自己的受眾群,因此對(duì)于自己要表達(dá)的東西,他們總是謹(jǐn)小慎微。

  那么,有沒(méi)有辦法解決呢?

  初創(chuàng)公司想要與受眾用戶群建立聯(lián)系,其實(shí)有一個(gè)好辦法,那就是告訴他們你創(chuàng)業(yè)的原因,你能提供哪些價(jià)值,你對(duì)未來(lái)的愿景,以及為什么你要做這件事。

  讓人們了解你的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī),那么你肯定會(huì)吸引到正確、合適的人。這些人會(huì)與你產(chǎn)生共鳴,因?yàn)樗麄兛赡芘c你有著相似的愿景,或是你正在嘗試解決的問(wèn)題恰好就是他們所遇到的。我們做一件事的動(dòng)機(jī),其實(shí)很大程度上依賴于為什么要搞定這件事兒。

  舉個(gè)例子吧,如果你可能進(jìn)入一家公司工作一天(通常而言,你的工作時(shí)間應(yīng)該會(huì)不止一天)。那么,你會(huì)去一家做漢堡包的公司上班,還是去一家想辦法去解決人們饑餓感的公司工作呢?第二家公司的愿景似乎聽(tīng)上去更加宏大,而絕大多數(shù)人也會(huì)因此而選擇后者。

  實(shí)際上,你的員工,你的用戶,以及你的投資人至少需要了解你公司三件事兒:

  l 為什么你要?jiǎng)?chuàng)建這家公司?

  l 你會(huì)如何創(chuàng)建這家公司?

  l 接下來(lái)你會(huì)做哪些工作?

  從“為什么”開(kāi)始

  如果人們對(duì)你和你的產(chǎn)品產(chǎn)生信任感,那么他們很可能會(huì)更進(jìn)一步,為你提供更多幫助,而且處理你的問(wèn)題,就像解決自己的問(wèn)題一樣。除了有合適的營(yíng)銷策略之外,你的產(chǎn)品必須要過(guò)硬,能與用戶較好地交互。如果你的產(chǎn)品真正解決了用戶長(zhǎng)久以來(lái)的問(wèn)題,那么他們肯定會(huì)對(duì)你感到贊許。

  那么問(wèn)題來(lái)了,你又如何了解自己的產(chǎn)品能夠俘獲用戶的“芳心”呢?答案就是開(kāi)發(fā)一款最低可行性產(chǎn)品(MVP)。不過(guò),如果你的產(chǎn)品無(wú)法提供較好的用戶體驗(yàn),那么用戶是不會(huì)買單的,而且你需要知道的是,一般用戶都習(xí)慣于使用產(chǎn)品內(nèi)幾個(gè)最簡(jiǎn)單的功能而已。

  當(dāng)然啦,如果你能開(kāi)發(fā)出一款最低“惹人愛(ài)”產(chǎn)品,效果肯定會(huì)比最低可行性產(chǎn)品更好。

  “巧克力糖果”經(jīng)驗(yàn)---用好故事來(lái)推廣你的產(chǎn)品

  關(guān)于如何開(kāi)發(fā)優(yōu)秀產(chǎn)品,筆者曾和我的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、也是TheMorpheus創(chuàng)業(yè)加速器聯(lián)合創(chuàng)始人薩米爾·古格拉尼(Sameer Guglani)進(jìn)行了討論,最后達(dá)成的一致意見(jiàn)就是,初創(chuàng)公司必須要開(kāi)發(fā)符合自己愿景,同時(shí)也是自己喜愛(ài)的產(chǎn)品。

  然后,薩米爾·古格拉尼展示了一款巧克力產(chǎn)品(見(jiàn)下圖)。

如何吸引正確的人來(lái)到你的公司?

  Chocolate Produced by a couple in Auroville

  這款巧克力是由一對(duì)夫妻制作的,他們生活在印度奧羅維爾市,為了制作高質(zhì)量的巧克力,他們尋遍整個(gè)印度,就是為了找到有機(jī)可可豆。不僅如此,他們還走訪了很多本地社區(qū),教他們?nèi)绾紊a(chǎn)最高質(zhì)量的可可豆。而他們之所以要這么做的原因,就是因?yàn)檫@對(duì)夫婦非常喜歡巧克力,而在印度國(guó)內(nèi)幾乎所有巧克力廠商生產(chǎn)的巧克力口感都非常差。

  創(chuàng)業(yè)者可以根據(jù)一個(gè)好的產(chǎn)品故事衍生出營(yíng)銷策略,這個(gè)故事要能夠反映出企業(yè)愿景,這樣就能極大地提升公司業(yè)績(jī)。

  另一個(gè)好例子---蘋果

  蘋果也是個(gè)不錯(cuò)的例子,實(shí)際上,蘋果公司之所以能創(chuàng)造出如此龐大的品牌和品牌忠誠(chéng)度,完全都是得益于他們前期最經(jīng)典的“Think Different(非同凡想)”廣告。即便到今天,蘋果的品牌圖像給人的感受依然如初,那就是要與眾不同,改變現(xiàn)狀。

  可執(zhí)行的建議

  如果你想要通過(guò)敘述故事的方式吸引正確的人,那么不妨試試以下建議,當(dāng)然,前提必須是你要有一款好產(chǎn)品。

  1、為你的故事準(zhǔn)備好戰(zhàn)略

  在好產(chǎn)品的前提下,你需要制定好策略。僅僅發(fā)自內(nèi)心寫一個(gè)故事肯定是不夠的,你必須制定詳細(xì)的策略。不妨試試下面幾個(gè)步驟,看看是否能回答出以下幾個(gè)問(wèn)題的答案。

  a) 首先解決如何有效與你的受眾用戶群交流,做一些調(diào)研,了解受眾用戶群的特點(diǎn),以及哪些產(chǎn)品功能可以讓他們產(chǎn)生共鳴。

  b) 搞清楚哪種內(nèi)容類型最能讓你表達(dá)出自己的故事。你的受眾用戶群更喜歡視頻,圖片,還是博客文章?

  c) 當(dāng)你創(chuàng)建內(nèi)容時(shí),需要哪些資源?你是否有足夠的資源來(lái)創(chuàng)建內(nèi)容呢?舉個(gè)例子,你能否利用博客作為最有效的溝通媒體?你是否有足夠的寫作技能去寫博客?或者你能否找到高水平的兼職寫手,幫你打造內(nèi)容。

  d) 你將如何追蹤自己的活動(dòng)進(jìn)度?市面上有各種數(shù)據(jù)分析和活動(dòng)管理軟件可供你使用,但是請(qǐng)注意,你需要明白自己最需要分析哪些數(shù)據(jù)?你的點(diǎn)擊率是多少?轉(zhuǎn)換率又是多少?是否有其他指標(biāo)能幫助你提升產(chǎn)品?

  2、為你的潛在員工和潛在投資人準(zhǔn)備一個(gè)博客平臺(tái)

  筆者認(rèn)為,專門為你的員工或是投資人寫些內(nèi)容是非常重要的,這會(huì)讓你顯得與他們更加親密,讓他們更加了解你是個(gè)什么樣的人,喜歡和什么樣的人交朋友。博客平臺(tái)之所以非常重要,是因?yàn)槔盟梢宰寙T工和投資人與你保持同步。而且也是他們?cè)敢馀c你長(zhǎng)期合作的重要渠道,從另一個(gè)角度來(lái)幫助公司發(fā)展。

  畢竟作為一家初創(chuàng)公司,你肯定不期望周圍人是單純?yōu)榱隋X才與你共同奮斗的。

  3、可以先嘗試“迷你營(yíng)銷活動(dòng)”(發(fā)布,測(cè)試,再重復(fù))

  有一種類型的內(nèi)容似乎在任何地方都無(wú)法奏效,那就是僅發(fā)布一個(gè)內(nèi)容或幾個(gè)內(nèi)容之后,就不再繼續(xù),如果你想讓受眾用戶保持有效參與,不妨可以嘗試在不同媒體上不斷發(fā)布一些“迷你營(yíng)銷活動(dòng)”,然后測(cè)試,再看看如何提升整個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)的效果。

  當(dāng)時(shí)與眾不同,做到獨(dú)一無(wú)二。堅(jiān)持做自己,因?yàn)槟7滤撕苋菀妆惶蕴挥凶鲎约海拍茏屇忝摲f而出。

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③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
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