前不久某論壇上開展了關于面試時最討厭被問到的問題的調查。網友們紛紛開啟吐槽模式，搬出自己的奇葩面試經歷，其中“打探上一家公司的機密”榮登最受網友討厭的面試問題榜首，以下是投票結果：

　　談及夢想：有何意義?

　　討厭指數：1只爛番茄

　　求職者這邊：最討厭有些公司的HR面試時裝逼的態度，看到簡歷不知道從何問起，就問些不沾邊的空話。你的優點和缺點是什么?你工作中印象最深的是什么?最奇葩的是，在一次面試過程中，HR竟然汪峰附體似的問我：你的夢想是什么?我頓時懵了，又不是上學演講，我只想說我的夢想就是掙錢糊口養家，這樣的回答真的合適嗎?

　　公司這邊：我們希望得到的答案并不是什么新奇、偉大、瘋狂的人生追求，而是對于事業、人生，你是否有著一份如何詳盡的規劃?有沒有認真考慮過自己是否適合所應聘的職位。

　　點評：網友吐槽面試時討厭被問到夢想的原因大致可以概括為以下幾點：夢想虛無縹緲，假大空!沒有夢想要怎么回答!夢想與工作沒關，不想說!面試時，談夢想到底有何意義?求職者與面試官的看法大相徑庭。在許多求職者看來，失業待業的狀態下面包都沒有，談何夢想?在面試官看來，夢想關乎著你之后的職業定位，決定事業的發展。所以，當你遇到面試官提問夢想之類的問題時，可以從職業規劃角度去闡述。避免自己陷入無從回答尷尬。

　　詢問星座：根據星座能判斷人的能力?

　　討厭指數：2只爛番茄

　　求職者這邊：面試時居然有HR問星座的，我真是搞不懂了。星座這種沒有科學依據的東西，生活中娛樂一下也就行了，為什么要和工作聯系在一起，難道每個崗位只有相應星座的人才能做?只能說問出這種問題的HR太不專業了，HR無法判斷求職者是否適合這份工作，而要通過這種偽科學來判斷，這種公司不去也罷!

　　公司那邊：星座只是作為我們的一個輔助參考選項，并不是決定求職者成敗的關鍵。并且這也是一個很好的溝通話題，能讓我們了解求職者對這個問題的看法。在一個短短的面試中，我們未必能全面地了解求職者，而星座可以作為一個很好的切入點。

　　點評：面試官應該更多地考量求職者的經驗、能力是否符合工作的要求，而通過星座來判斷一個人的工作能力，未免讓人懷疑面試官的專業性或工作態度，進而對公司產生不好hr369.com的印象。當然，企業想更全面地了解求職者倒也無可厚非，畢竟簡歷上能提供的信息太少。但應通過更專業的渠道與方法，在面試中詢問星座，往往會招致求職者的反感。

　　八卦家庭：隱私禁區!

　　討厭指數：3只爛番茄

　　求職者這邊：一場面試，明明坐在對面的是HR卻有種人口普查員亂入的錯覺。家庭成員、父母學歷、工作職位、家庭收入……HR都快把家譜給“逼問”出來了。實在是納悶!明明是我找工作，HR為何對我的父母“窮追不舍”?

　　公司這邊：我們問及求職者的家庭背景并非出于八卦求職者的隱私。家庭狀況中包含著諸多學問。看一個人成長的家庭環境是否健全健康，因為這直接關系到個人人格、性格等的養成，衍生出來就能推斷出你這個人的處事態度和溝通能力。