26、實際工資的計算公式是( )。

　　(A)貨幣工資+價格

　　(B)貨幣工資/價格指數

　　(C)貨幣工資*價格

　　(D)貨幣工資*價格指數

　　27、勞動法的最主要表現形式是( )。

　　(A)勞動規章

　　(B)勞動法律

　　(C)國務院勞動行政法規

　　(D)地方性勞動法規

　　28、完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，( )。

　　(A)16-18歲的勞動者

　　(B)16歲以上的勞動者

　　(C)18歲以上的勞動者

　　(D)18歲以上的男性勞動者

　　29、企業管理資源狀況分析的內容不包括( )。

　　(A)企業文化

　　(B)品牌知名度

　　(C)領導風格

　　(D)組織管理水平

　　30、( )是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。

　　(A)薪酬滿意度

　　(B)工作績效

　　(C)工作滿意度

　　(D)工作成就

　　31、( )認為，創新就是“建立一種新的生產函數”。

　　(A)泰勒

　　(B)法約爾

　　(C)熊彼特

　　(D)德魯克

　　32、( )是組織設計的最基本原則。

　　(A)專業分工與協作原則

　　(B)任務與目標原則

　　(C)有效管理幅度原則

　　(D)集權與分權原則

　　33、企業為了貫徹專業分工與協作的原則，可以采取的措施不包括( )。

　　(A)實行系統管理

　　(B)鼓勵創建學習型的組織

　　(C)創造協調環境

　　(D)設立一些必要的委員會

　　34、以( )為中心設計的部門結構包括事業部制和模擬分權制。

　　(A)成果

　　(B)工作

　　(C)關系

　　(D)任務

　　35、( )是企業最常用的組織結構變革方式。

　　(A)擴張式變革

　　(B)爆破式變革

　　(C)組織結構整合

　　(D)突發式變革