6.企業(yè)組織內(nèi)的員工溝通方式多種多樣。作為一個(gè)完整的員工溝通，一般包括信息的發(fā)送者、信息的接收者、( )等要素
A 溝通渠道
B 語言選擇
C 信息
D 例會(huì)制度
E 信息說明
7.( )屬于勞動(dòng)爭議仲裁的特征
A 仲裁主體具有特定性
B 仲裁客體具有特定性
C 仲裁對象具有特定性
D 仲裁手段具有特定性
E 仲裁施行強(qiáng)制原則
8.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的組成包括( )
A 職工代表
B 工會(huì)代表
C 勞動(dòng)行政部門代表
D 用人單位代表
E 仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
9.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序內(nèi)容包括( )
A 申請和受理
B 案件仲裁準(zhǔn)備
C 開庭審理和裁決
D 仲裁文書的送達(dá)
E 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人履行協(xié)議
10.為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項(xiàng)目包括( )
A 培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B 受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C 保密協(xié)議
D 違約補(bǔ)償
E 培訓(xùn)內(nèi)容
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