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　　1.根據我國工傷保險的有關規定，工傷醫療期待遇不包括( )等。

　　A 醫療待遇

　　B 領取傷殘撫恤金

　　C 領取傷殘補助金

　　D 工傷津貼

　　E 福利待遇

　　2.禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是( )

　　A 礦山井下作業

　　B 森森業伐木及流放作業

　　C 第四級體力勞動強度作業

　　D 建筑、電力、電信高空作業

　　E 標準以上的負重作業

　　3.勞動爭議的處理原則是( )

　　A 著重調解，及時處理

　　B 在查清事實的基礎上依法處理

　　C 當事人在適用法律上一律平等

　　D 強制性

　　E 維護當事人的利益

　　4.在( )，用人單位不得解除勞動合同。

　　A 患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的條件下

　　B 患病或者負傷、在規定的醫療期內

　　C 女職工孕期、產期內

　　D 用人單位瀕臨破產的情況下

　　E 法律法規規定的其他情況下

　　5.以下屬于勞動安全衛生管理制度的是( )

　　A 安全生產責任制

　　B 安全教育責任制

　　C 安全生產檢查制

　　D 安全衛生認證制

　　E 女職工與未成年工的特殊保護制

　　6.企業勞動爭議調解委員會調解與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調解，有如下區別( )

　　A 在勞動爭議處理中的地位不同

　　B 主持調解的主體不同

　　C 調解的對象不同

　　D 調解案件的范圍不同

　　E 調解的效力不同

　　7.勞動者在( )時，依法享受社會保險待遇。

　　A 退休

　　B 患病

　　C 因工傷殘

　　D 失業

　　E 辭職

　　8.以下屬于勞動安全衛生保護設施費用的是( )

　　A 勞動安全衛生保護設施建設費用

　　B 個人勞動安全衛生防護用品費用

　　C 勞動安全衛生教育培訓費用

　　D 工傷保險費用

　　E 工傷認定、評殘費用等

　　9.勞動爭議調解的自愿原則是指( )

　　A 申請調解自愿

　　B 調解形式自愿

　　C 調解過程自愿

　　D 調解內容自愿

　　E 履行協議自愿

　　10.訂立集體合同應遵循的原則是( )

　　A 只維護集體的利益

　　B 內容合法

　　C 平等合作、協商一致

　　D 兼顧所有者、經營者、勞動者利益

　　E 維護正常的生產工作秩序

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