點擊查看：2014年下半年人力資源管理員考試練習(xí)題匯總

　　1.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是( )

　　A 7日

　　B 15日

　　C 30日

　　D 60日

　　2.勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( )中加以約束。

　　A 法定條款

　　B 約定條款

　　C 專項協(xié)議

　　D 補(bǔ)充協(xié)議

　　3.按照承擔(dān)法律責(zé)任的要件分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是( )

　　A 要分析確定勞動爭議當(dāng)事人所實施的行為

　　B 要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

　　C 要分析確定當(dāng)事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

　　D 要分析確定當(dāng)事人的行為與危害結(jié)果之間是否存在間接的因果關(guān)系

　　4.( )是勞動法律關(guān)系的主體。

　　A 勞動者和用人單位

　　B 勞動關(guān)系和行政關(guān)系

　　C 勞動者和行政主體

　　D 用人單位和行政主體

　　5.有關(guān)( )的內(nèi)容不包括在勞動法條款內(nèi)。

　　A 職業(yè)培訓(xùn)

　　B 勞動爭議處理

　　C 廠規(guī)廠紀(jì)

　　D 勞動監(jiān)察

　　6.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是以國家監(jiān)察為主體，( )相結(jié)合的一種制度。

　　A 政治教育和經(jīng)濟(jì)制裁

　　B 政治教育和經(jīng)濟(jì)處罰

　　C 口頭教育和經(jīng)濟(jì)處罰

　　D 政治教育和經(jīng)濟(jì)賠償

　　7.執(zhí)行女職工生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)不包括( )

　　A 孕期保護(hù)

　　B 產(chǎn)期保護(hù)

　　C 哺乳保護(hù)

　　D 生病住院期間保護(hù)

　　相關(guān)推薦：

　　2014年人力資源管理員考前沖刺模擬題匯總

　　2014年上半年人力資源管理考試成績查詢時間通知

　　考試吧特別策劃：2014年人力資源管理師考試報考指南