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　　1、 新成立的企業，應當在企業成立之日起30 天內到( C )辦理住房公積金繳存登記。

　　A、勞動保障部門

　　B、公積金管理委員會

　　C、住房公積金管理中心

　　D、住房管理委員會

　　2、 勞動法律關系由下面三個要素構成，即( C )的組成部分：

　　A、 勞動爭議處理制度

　　B、 勞動仲裁管理制度

　　C、 企業規章制度

　　D、 勞動合同管理制度

　　3、 勞動定員定額規則包括兩個方面的內容，即編制定員規則和( C 。

　　A、 產量定額規則

　　B、 工時定額規則

　　C、 勞動定額規則

　　D、 薪酬定額規則

　　4、 專項協議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動者的權利義務，此時，勞動合同中的權利和義務( B )。

　　A、首先起作用，然后才是專項協議

　　B、暫時中止執行

　　C、在兩者矛盾的情況下，以勞動合同為依據

　　D、在兩者矛盾的情況下，仲裁的大結果為準

　　5、 勞動報酬是用人單位根據勞動者勞動的( B )，以法定貨幣的形式支付給勞動者的工資。

　　A、勞動強度和勞動時間

　　B、數量和質量

　　C、勞動時間和勞動質量

　　D、勞動數量和勞動時間

　　6、 根據勞動法的要求，勞動者在用人單位工作滿十年，雙方同意延續勞動合同的，勞動者提出訂立無限期勞動合同的，用人單位( B )。

　　A、 可以根據企業的情況，通過商議決定是否簽訂無限期勞動合同

　　B、 應當和勞動者簽訂無限期勞動合同

　　C、 可以不簽訂無限期勞動合同

　　D、 可以和勞動者正常簽訂勞動合同，而不用簽訂無限期勞動合同

　　7、 如果企業在對員工發放經濟補償金時，這里的計算標準是企業正常經營情況下，合同解除時前( B )月的平均工資：

　　A、 24 個

　　B、 12 個

　　C、 10 個

　　D、 6 個

　　8、 勞動者患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能再從事原來工作，也不能從事用人單位安排的其他工作時而解除勞動合同，在給予員工經濟補償金和醫療補助費的同時，如果是重病，企業還應當增加不低于醫療補助費( B )的補充醫療補助費。

　　A、 80%

　　B、 100%

　　C、 120%

　　D、 150%

　　9、 現階段，我國法定的集體勞動合同的附件是( D )：

　　A、 勞動安全

　　B、 勞動保險協議

　　C、 勞動條件協議

　　D、 工資協議

　　10、 集體勞動合同根據協商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業集體合同和( C )。

　　A、同業集體合同

　　B、跨地區集體合同

　　C、地區集體合同

　　D、非行業集體合同

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