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　　1、下列只由企業繳納費用的是(　　)。

　　A.養老保險

　　B.失業保險

　　C.工傷保險

　　D.醫療保險

　　2、突發事件處理對策的基本要素是突發事件預警和(　)。

　　A.突發事件預測

　　B.突發事件預防

　　C.突發事件控制

　　D.突發事件處理

　　3、在工資調整過程中，應對比最低工資標準和消費者物價指數，取(　　)作為調整工資的標準。

　　A.兩者的平均數

　　B.增長幅度較低的指數

　　C.增長幅度較高的指數

　　D.最低工資標準

　　4、下屬也可以成為上級的考評者，采用的是(　)考評。

　　A.360度

　　B.縱向

　　C.橫向

　　D.管理能力

　　5、在培訓文化的發展階段，培訓管理者既是組織戰略的促進者，又是(　)。

　　A.倡導者

　　B.組織者

　　C.運作者

　　D.實施者

　　6、處理勞動爭議的過程中發生的費用統稱為(　　)。

　　A.勞動爭議處理費用

　　B.勞動爭議訴訟費用

　　C.勞動爭議咨詢費用

　　D.勞動爭議賠償費用

　　7、企業培訓的支持部門是(　　)。

　　A.人力資源下屬培訓部門

　　B.企業的各類部門

　　C.后勤保障部門

　　D.企業戰略規劃部門

　　8、培訓成果轉化的四個層面中，(　)的轉移要求受訓者的培訓情況和工作環境完全符合。

　　A.第一層面

　　B.第二層面

　　C.第三層面

　　D.第四層面

　　9、心理測試從內容上劃分，可以分為個性測試、能力測試和(　)。

　　A.紙筆測試

　　B.投射測試

　　C.筆跡測試

　　D.職業興趣測試

　　10、用來安排生產作業計劃，確定和考核工人的任務量的勞動定額種類是(　　)。

　　A.現行定額

　　B.計劃定額

　　C.不變定額

　　D.設計定額

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