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　　1、 工資總額的項目不包括(　　)。

　　A.計件工資

　　B.符合國務院規定的發明創造獎

　　C.津貼補貼

　　D.加班加點工費

　　2、績效管理日常小組不包括(　)。

　　A.戰略規劃部

　　B.戰術規劃部

　　C.財務部

　　D.人力資源部

　　3、 (　　)是一種職業區別于另一種職業的根本屬性或標準，一般是通過職業活動的對象、職業活動方式的不同來體現。

　　A.工作內容

　　B.工作屬性

　　C.工作性質

　　D.工作標準

　　4、 員工進入單位后，單位要為其安排合適的崗位。安置工作的原則是(　　)。

　　A.用人所長，人適其崗

　　B.嚴愛相濟，用人不疑

　　C.用人不疑，任人唯賢

　　D.任人唯賢，嚴愛相濟

　　5、 在確立薪酬戰略的發展方向和目標時，作為企業薪酬戰略的制定和執行者，需要正確回答的基本問題中不包含(　)。

　　A.企業所確立的薪酬方向和目標，是否能夠在未來的五年甚至更長的時期內，吸引并留住企業所需要的具有良好的職業素質、經驗豐富、技藝嫻熟的業務骨干和專門人才

　　B.企業的薪酬戰略政策和策略，是否能最大限度地激發員工的積極性，是否有利于提高個體和總體的勞動效率

　　C.企業的員工是否感受到了薪酬體系的公平性和合理合法性

　　D.與其他行業比較，本企業的勞動成本是偏高了還是偏低了

　　6、 員工職業生涯中期提拔晉升的途徑不包括(　)。

　　A.職務的提拔晉升

　　B.正面的實績評定

　　C.轉變職業

　　D.承擔重要的技術項目任務

　　7、 我國在(　)決定恢復參加國際勞工組織的活動。

　　A.1983年

　　B.1985年

　　C.1993年

　　D.1995年

　　8、 企業出現重大傷亡事故，一次死亡(　)人以上報至國務院主管部門、勞動和社會保障部門。

　　A.3

　　B.5

　　C.8

　　D.10

　　9、股票期權計劃實施若干年后，一般為(　)，自動結束。

　　A.2～3年

　　B.5年

　　C.8年

　　D.10年

　　10、 (　)強調經營的財務清算和業務剝離。

　　A.市場需求戰略

　　B.內部成長戰略

　　C.緊縮投資戰略

　　D.外部成長戰略

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