文章責編：tangxiaoxi1992
看了本文的網友還看了學歷中考高考考研專升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全會計經濟師初級會計中級會計注會資格公務員教師人力社工
醫學藥師醫師護士初級護師主管護師衛生資格臨床
臨床助理
中醫
中醫助理
口腔醫師
金融基金證券銀行期貨外語四六級計算機等考軟考
l1.總人口勞參率等于勞動力除以( )再乘以百分之百.
A.總人口
B.總勞動力
C.可能勞動力
D.有能力勞動者
12.( )，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間.
A.勞動力供給
B.勞動力總量
c.勞動力需求
D勞動力市場
13.勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱為().
A.供給無彈性
B.勞動力供給彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性
14.( )，是指企業在某一特定時期內;在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量.
Aθ勞動力參與率
B.勞動力周期
C.勞動力需求
D.勞動力供給
15.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標.
A.人口密度
B.社會勞動強度
C.人口參與社會勞動
D.參加工作人口比例 !
編輯推薦：
在線課程 |
（人力+HRBP）
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
| 適合學員 | ①記憶力差，學習時間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業務部門骨干，想轉型做HRBP的人； ③有從業經驗，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱，沒有學習自主性； ②記憶力差，沒有學習技巧； ③工作忙，學習時間有限； ④想要快速通關的學員。 |
|
在線課程 |
（人力+HRBP）
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
| 適合學員 | ①記憶力差，學習時間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業務部門骨干，想轉型做HRBP的人； ③有從業經驗，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱，沒有學習自主性； ②記憶力差，沒有學習技巧； ③工作忙，學習時間有限； ④想要快速通關的學員。 |
|
| 課程咨詢 | 考試吧環球網校，了解課程詳情 | ||
| 基礎階段 | 備考指導 |
||
| 教材精講 | |||
| 職業道德 | |||
| 綜合評審 | |||
| 強化階段 | 考點強化班 | ||
| 真題解析班 | |||
| 模考集訓班 | |||
| APP快題庫 | |||
| 沖刺階段 | 仿真機考 | ||
| 應試技巧班 | |||
| 培訓資料班 | |||
| 考前密訓班 | |||
| BP課程 | 自我認識篇 | / | |
| 業務管理篇 | / | ||
| 崗位管理篇 | / | ||
| 人才管理篇 | / | ||
| 組織管理篇 | / | ||
| 工具篇 | / | ||
| 案例篇 | / | ||
| 自我提升篇 | / | ||
| 獨享實操 | HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 | / | / |
| 套餐服務 | 論文修改指導意見 | ||
| 定制各階段學習計劃 | |||
| QQ群班主任實時答疑/輔導 | |||
| 學習進度定期提醒 | |||
| 支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
| 支持課程講義/視頻下載 | |||
| 免費贈送 | 新版教材（免費郵寄） | ||
| APP快題庫 | |||
通關承諾 |
考試不過，2年內免費重學！ | 考試不過，2年內免費重學！ | |
| 套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |
|
·2016下半年人力資源管理員考試全真強化模擬題(6) (2016-10-31 13:40:45)
·2016下半年人力資源管理員考試全真強化模擬題(5) (2016-10-31 13:39:12)
·2016下半年人力資源管理員考試全真強化模擬題(4) (2016-10-31 11:45:44)
·經驗分享：面試中HR與應聘者談薪酬的“黃金計” (2014-10-12 11:56:53)
·2014下半年人力資源管理員強化訓練及答案解析(5) (2014-10-12 11:54:24)
·2014下半年人力資源管理員強化訓練及答案解析(4) (2014-10-12 11:51:53)
·2016下半年人力資源管理員考試全真強化模擬題(5) (2016-10-31 13:39:12)
·2016下半年人力資源管理員考試全真強化模擬題(4) (2016-10-31 11:45:44)
·經驗分享：面試中HR與應聘者談薪酬的“黃金計” (2014-10-12 11:56:53)
·2014下半年人力資源管理員強化訓練及答案解析(5) (2014-10-12 11:54:24)
·2014下半年人力資源管理員強化訓練及答案解析(4) (2014-10-12 11:51:53)
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼，立即獲取！
掃碼免費使用
醫學類 | 執業藥師 | 執業醫師 | 執業護士 | 衛生資格 | 初級護師 | 主管護師 | 臨床醫師 | 臨床助理 | 中醫醫師 | 中醫助理 | 口腔醫師 | 口腔助理 | 中西醫師 | 中西助理 | 公衛執業 | 公衛助理 | 鄉村全科助理
繽紛校園 | 校園生活 | 校園文學 | 情感心語 | 勵志故事 | 求職招聘 | 出國留學 | 搞笑文章 | 另類貼圖 | 美女 | 帥哥 | 另類 | 校花 | 女生| 男生| 更多>>
實用文檔 | 入黨資料 | 入黨申請書 | 入黨志愿書 | 個人自傳 | 轉正申請書 | 思想匯報 | 個人簡歷 | 簡歷模板 | 簡歷封面 | 工作計劃 | 工作總結 | 自我評測
個性評測 | 社交評測 | 事業評測 | 運勢評測 | 報告 | 實習報告 | 工作總結 | 社會實踐 | 心得體會 | 述職報告 | 調查報告 | 辭職報告
法律文書 | 合同范本 | 演講范文 | 更多>>
英語學習 | 聽力口語 | 閱讀寫作 | 翻譯文化 | 趣味英語 | 學習方法 | 英文經典歌曲 | 每日課堂 | 空中英語 | 少兒英語 | 影視英語 | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小學 | 初中 | 高中 | 話題作文 | 考研 | 四六級 趣味作文 | 體裁作文 | 記敘文 | 議論文 說明文 | 應用文 | 讀后感 | 作文素材 | 名言警句
優美段落 | 哲理故事 | 詩詞賞析 | 成語知識 | 技巧 | 寫作指導 | 作文點評 | 佳文賞析 | 寫作基礎 | 話題演練 | 作文教學 | 更多>>
實用文檔 | 入黨資料 | 入黨申請書 | 入黨志愿書 | 個人自傳 | 轉正申請書 | 思想匯報 | 個人簡歷 | 簡歷模板 | 簡歷封面 | 工作計劃 | 工作總結 | 自我評測
個性評測 | 社交評測 | 事業評測 | 運勢評測 | 報告 | 實習報告 | 工作總結 | 社會實踐 | 心得體會 | 述職報告 | 調查報告 | 辭職報告
法律文書 | 合同范本 | 演講范文 | 更多>>
英語學習 | 聽力口語 | 閱讀寫作 | 翻譯文化 | 趣味英語 | 學習方法 | 英文經典歌曲 | 每日課堂 | 空中英語 | 少兒英語 | 影視英語 | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小學 | 初中 | 高中 | 話題作文 | 考研 | 四六級 趣味作文 | 體裁作文 | 記敘文 | 議論文 說明文 | 應用文 | 讀后感 | 作文素材 | 名言警句
優美段落 | 哲理故事 | 詩詞賞析 | 成語知識 | 技巧 | 寫作指導 | 作文點評 | 佳文賞析 | 寫作基礎 | 話題演練 | 作文教學 | 更多>>
版權聲明：如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益，請與我們聯系800@exam8.com，我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容，請注明出處。
