文章責編：tangxiaoxi1992
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1、( )是人力資源管理理論的基本前提和基礎。
A人力資源管理的活動
B對人力資源外在要素的管理
C人力資源管理的目標
D對人力資源內在要素的管理
2、員工自我保護機制的特點不包括( )。
A大多數為滿足個人需求
B它是一種動態表現
C壓力會使員工做出不同程度反應
D增強了自主自立性
3、( )是對企業整體框架的設計。
A培訓規劃
B組織規劃
C制度規劃
D戰略規劃
4、( )是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統一規定。
A崗位評價
B工作分析
C崗位規范
D勞動制度
5、根據說明對象的不同，對工作說明書所進行的分類不包括( )。
A公司工作說明書
B部門工作說明書
C崗位工作說明書
D行業工作說明書
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①基礎弱，沒有學習自主性； ②記憶力差，沒有學習技巧； ③工作忙，學習時間有限； ④想要快速通關的學員。 |
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