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2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題(22)

來源:考試吧 2014-09-26 14:05:47 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為您推薦“2014年下半年助理人力資源管理師考試練習題”,希望考生在考試吧學習愉快!

  6、 在招聘中,企業的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司,獵頭公司的代理費用一般為被招聘人員年薪的( ):

  A、1/5

  B、1/4

  C、1/3

  D、不確定

  7、 當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時,試用期最長時間不得超過( ):

  A、6個月

  B、3個月

  C、1個月

  D、15天

  8、 對員工的績效考評可以有三種,即( ),而對公司的高層管理人員(總經理、副總經理)的績效考評要根據公司董事會決定另行安排。

  A、 業績考核、表現考核、專項考核

  B、 業績考核、平時考核

  C、 年度考核、平時考核、專項考核

  D、 月度考核、年度考核

  9、 培訓需求分析是決定培訓與開發工作能否正常進行的重要工作,它一般分為三種類型( ):

  A、 績效分析、人員分析、組織分析

  B、 工作任務分析、人員分析和組織分析

  C、 績效分析、工作分析

  D、 組織分析、個人分析

  10、 根據管理的功能把管理系統分成級別,把相應的管理內容和管理者分配到相應的級別中去,各占其位,各縣豈能,這就是管理的( ):

  A、 優化原則

  B、 能級對應原則

  C、人盡其才原則

  D、 以人為本原則

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