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　　1、 企業在不同發展階段應確定不同的培訓內容，在企業發展期企業應集中力量(　　)。

　　A.擴張經營范圍

　　B.提高創業者的營銷公關能力

　　C.建設企業文化

　　D.提高中層管理人員管理能力

　　2、 (　　)是第二級評估，用于評估學員在知識、技能、態度等方面的收獲。

　　A.反應評估

　　B.學習評估

　　C.行為評估

　　D.結果評估

　　3、 行為描述的假設前提是(　　)。

　　A.它是一種特殊的結構化面試

　　B.所有的提問都是行為性問題

　　C.說和做是截然不同的兩碼事

　　D.實質是識別關鍵性工作要求

　　4、 確定工資指導線水平應考慮的相關因素不包括(　　)。

　　A.社會勞動生產率

　　B.社會就業狀況

　　C.勞動力市場價格

　　D.人工成本水平

　　5、 工資集體協商時，一方在接到另一方提出的書面協商意向書后，應于(　　)內予以答復。

　　A.15日

　　B.20日

　　C.30日

　　D.60日

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