點擊查看：2014年下半年人力資源管理師考試練習題匯總

　　1、 (　　)將矩陣組織結構形式與事業部組織結構形式有機結合起來。

　　A.模擬分權組織

　　B.分公司與總公司

　　C.多維立體組織

　　D.子公司與母公司

　　2、 以下關于企業組織結構整合的說法，不正確的是(　　)。

　　A.是一種改良式變革

　　B.是組織設計中的第二步工作

　　C.是企業最常用的組織結構變革方式

　　D.主要解決結構分化時出現的分散傾向和實現相互協調的要求

　　3、 以下屬于人力資源需求預測的定性方法的是(　　)。

　　A.馬爾可夫分析法

　　B.綜合分析法

　　C.灰色預測模型法

　　D.經驗預測法

　　4、 (　　)以特定的行為術語做出表述，如“掌握”、“了解”和“應用”。

　　A.課程目標

　　B.課程內容

　　C.課程評價

　　D.課程范圍

　　5、 以下不屬于培訓課程內容的選擇原則的是(　　)。

　　A.適應多樣化的學員背景

　　B.滿足學員在時間方面的需求

　　C.針對相同背景的學員設計培訓課程

　　D.使學員掌握生產技術和技能

　　編輯推薦：

　　經驗分享：兩個月通過人力資源管理師考試

　　2014年下半年人力資源管理員考試練習題匯總

　　2014年下半年人力資源管理師考試實戰經驗分享