31、 企業人力資源管理的職能包括( ABCDE )方面。

　　A.吸引 B.錄用 C.保持 D.發展 E.評價和調整

　　32、 企業領導者在人力資源戰略中應掌握決策職能，這是因為( DE )。

　　A.信息來自于企業各個部門，只有企業領導者才有可能接觸和掌握

　　B.只有居于高位的領導者能與外界保持著密切聯系，掌握對手潛在競爭

　　C.唯有企業領導者有權全面調節、配置和指派這些資源

　　D.為了規避風險提高其效度和信度，唯有企業領導者可能具有這樣的能力和遠見

　　E.企業人力資源戰略決策所需的各種信息來自企業各個部門，只有企業領導者才有可能接 觸并掌握這些資料和數據

　　33、 人力資源戰略，從層次和內容上可區分為( ABCDE )。

　　A.人力資源總體發展戰略 B.組織變革與創新戰略 C.員工培訓開發戰略

　　D.績效管理策略 E.勞動關系管理策略

　　34、 內部導向的發展戰略具有( BCDE )特點。

　　A.建立在靜態資源基礎上

　　B.建立在能創造不確定性資源的人力資源的基礎上

　　C.建立在動態性資源，如智力、信息、技術、組織等要素基礎上

　　D.建立在內部資源而不是外部約束條件的基礎上

　　E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上

　　35、 企業總戰略第二層次的競爭戰略或經營戰略也可使用( AC )來替代。

　　A.競爭策略 B.競爭戰術 C.經營策略 D.經營戰術 E.競爭和經營策略

　　36、 邁克爾•波特提出的企業產品或服務的特點是( DE )。

　　A.理論性 B.學習性 C.指導性 D.獨立性 E.受到消費者的青睞

　　37、以下關于企業根據自身的實際情況取得競爭策略的說法正確的是( BC )。

　　A.獨特產品型策略 B.廉價型競爭策略 C.獨特型競爭策略

　　D.低價位型競爭策略 E.占領市場型策略

　　38、 人力資源管理策略包括( ABC )。

　　A.吸引策略 B.投資策略 C.參與策略 D.創造策略 E.創新策略

　　39、 泰羅制的特點包括( ABCDE )。

　　A.中央集權 B.高度分工 C.嚴格控制

　　D.依靠工資維持員工積極性 E.依靠獎金維持員工積極性

　　40、 企業人力資源管理系統通過( BC )等途徑來影響企業精神。

　　A.員工理念 B.物質性的管理活動的作用和影響

　　C.企業各種有益信息的傳遞和灌輸 D.員工精神 E.員工理想

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