查看匯總：2015年助理人力資源管理師基礎練習題匯總

　　1、需要采集有關自變量和因變量資料的調查研究是(A)。

　　A因果關系調研

　　B描述性調研

　　C預測性調研

　　D探索性調研

　　2、屬于書面調研報告的主要內容(C)。

　　A調研的時間進度

　　B調研的內部因素

　　C調研的方式方法

　　D調研的外部因素

　　3、目前我國市場配置人力資源的基本原則是(C)。

　　A確保質量

　　B降低成本

　　C雙向選擇

　　D德才兼備

　　4、信息具有滯后性的原因是(B)。

　　A信息流總落后于資金流

　　B信息流總落后于物流

　　C物流總落后于信息流

　　D資金流總落后于信息流

　　5、信息的準確性的另一個含義是(A)。

　　A同一信息具有統一性或唯一性

　　B同一信息具有完整性或唯一性

　　C同一信息具有唯一性或連貫性

　　D同一信息具有完整性或連貫性

　　6、企業管理體制中的“制”指的是(A)。

　　A企業組織的無形部分

　　B中層管理者之間的關系

　　C不同管理單元的溝通

　　D決策層對整個企業的控制力

　　7、企業組織的層次與管理幅度的關系是：管理幅度越大，管理的層次(B)。

　　A越多

　　B越少

　　C可能多可能少

　　D不變

　　8、在工作豐富化過程中，應考慮的因素有(A)。

　　A多樣化和任務的整體性

　　B多樣化和任務的協調性

　　C任務的整體性和任務的趣味性

　　D多樣化和任務的趣味性

　　9、崗位設置的基本原則是(C)。

　　A因人設崗

　　B因制設崗

　　C因事設崗

　　D因利設崗

　　10、企業各部門對員工的補充需求量主要包括(A)。

　　A由于實際發展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員

　　B由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員

　　C由于實際發展所必須增加的人員和由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員

　　D由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員

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