職業生涯的系統管理

　　一、單項選擇題

　　1.職業生涯系統的內容不包括( )。B

　　A.層次系統 B.管理系統 C.過程系統 D.保障系統

　　2.保障系統涉及的內容不包括( )。D

　　A.思想建設 B.組織建設 C.制度建設 D.管理建設

　　3.組織職業生涯系統化管理方法中不會給員工造成壓力的是( )。A

　　A.員工的適應能力 B.競爭 C.迅猛發展的技術 D.員工構成的變化

　　二、多項選擇題

　　1.組織職業生涯開發是一個融( )于一體的過程系統。ABCDE

　　A.招聘 B.培養 C.考評 D.晉升 E.提高

　　2.職業生涯開發的制度建設包括( )ABCDE

　　A.為企業職業生涯開發提供信息資料 B.對職業生涯狀況作客觀評價

　　C.建立培訓工作的計劃、審核、實施、評估、修改和完善制度

　　D.制定與崗位知識技能及與企業貢獻掛鉤的收入分配制度

　　E.發掘企業職業生涯開發的潛力

　　3.組織應采用的職業生涯開發策略與方法主要有( )。　ABCDE

　　A.將職業生涯發展規劃與組織業務戰略規劃融為一體

　　B.加強員工需求與組織需求的有機結合

　　C.加強職業生涯開發與其他人力資源管理系統之間的聯系

　　D.通過技能培養和責任制加強管理人員在職業生涯開發中的作用

　　E.提供各種工具和方法，讓職業生涯開發系統更具開放性

　　4.保持員工職業生涯開發工作活力的有效措施有()。ABCDE

　　A以切實可行的活動對實施情況進行追蹤 B.盡可能與其他管理活動相結合

　　C.持續不斷地交流與計劃 D.賦予管理人員以培養人才的責任

　　E不懈地監督、評估和修改

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