查看匯總：2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習題匯總

　　1 企業勞動分工與協作 工序劃分的決定性因素是 ( A)

　　A.勞動分工

　　B.勞動協作

　　C.勞動生產率

　　D.生產過程

　　2 勞動定額 生產產品的有效作業時間是指(　A　)

　　A. 工人的純工作時間

　　B.工人從上班到下班之間的時間

　　C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間

　　D.工人在企業逗留的全部時間

　　3 勞動定額 定期全面修訂勞動定額的期限不能超過(　B　)

　　A.半年

　　B.一年

　　C.兩年

　　D.三年

　　1 心理測驗 成就測驗主要測評人的(　B　)

　　A.行為特征

　　B.知識技能

　　C.潛在能力

　　D.認知活動

　　2 心理測驗 將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據是(　A　)

　　A.測驗目的

　　B.測驗對象

　　C.材料特點

　　D.質量要求

　　3 勞動生產率和活勞動投放經濟效益 直接表明著企業運行質量和水平的是(　A　)

　　A.勞動生產率水平

　　B.活勞動水平

　　C.物化勞動水平

　　D.企業生產力水平

　　4 企業勞動分工與協作 勞動分工的實質是實行(　A　)

　　A.勞動專業化

　　B.勞動職業化

　　C.勞動固定化

　　D.勞動流動性

　　5 企業勞動分工與協作 勞動分工與協作的依據是(　C　)

　　A. 企業生產過程的連續性

　　B.企業生產時間的平行性

　　C.企業的生產技術特點

　　D.企業生產過程的協調性

　　4 勞動定額 對勞動定額進行定期全面修訂的最長時間間隔是(　A　)。

　　A.一年

　　B.三年

　　C.一個季度

　　D.五年

　　5 勞動定員 適用于以機器設備操作為主的工種的勞動定員方法是( B )

　　A.按勞動效率定員

　　B.按照看管設備定員

　　C.按照崗位定員

　　D.按照比例定員

　　6 企業勞動分工與協作 工序劃分的決定性因素是 ( A)

　　A.勞動分工

　　B.勞動協作

　　C.勞動生產率

　　D.生產過程

　　7 勞動定額 生產產品的有效作業時間是指(　A　)

　　A. 工人的純工作時間

　　B.工人從上班到下班之間的時間

　　C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間

　　D.工人在企業逗留的全部時間

　　8 勞動定額 定期全面修訂勞動定額的期限不能超過(　B　)

　　A.半年

　　B.一年

　　C.兩年

　　D.三年

　　9 勞動定額 對勞動定額進行定期全面修訂的最長時間間隔是(　A　)。

　　A.一年

　　B.三年

　　C.一個季度

　　D.五年

　　10 勞動定員 適用于以機器設備操作為主的工種的勞動定員方法是( B )

　　A.按勞動效率定員

　　B.按照看管設備定員

　　C.按照崗位定員

　　D.按照比例定員

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