查看匯總：2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案匯總
1. 路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型包括( )。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
正確答案：BCDE
答案解析：路徑—目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)行為包括：①指導(dǎo)型，讓下屬明了對(duì)他的期望，以及完成工作的方法、程序和時(shí)間等;②支持型，對(duì)下屬親切友善，關(guān)心他們的需求;③參與型，與下屬共同磋商，在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導(dǎo)向型，設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，期望下屬充分實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平。
2. ( )對(duì)人力資本的理解不正確。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
正確答案：C
3. 實(shí)際工資計(jì)算公式可表示為( )。
A.貨幣工資/價(jià)格
B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格
D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
正確答案：B
答案解析：實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。
4. 廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )。
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B.文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃
C.組織人事規(guī)劃
D.制度建設(shè)規(guī)劃
E.薪酬規(guī)劃
正確答案：ACD
答案解析：廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。除ACD三項(xiàng)外，廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容還包括員工開(kāi)發(fā)規(guī)劃和人力資源費(fèi)用規(guī)劃。
5. 我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由( )組成。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
正確答案：ABC
答案解析：我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分構(gòu)成。
6. ( )是任何一個(gè)系統(tǒng)都具有的特征。
A.整體性
B.獨(dú)立性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
正確答案：ACDE
答案解析：系統(tǒng)是指由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的，處于一定環(huán)境條件中，具有特定結(jié)構(gòu)和功能的有機(jī)整體。任何一個(gè)系統(tǒng)都具有四個(gè)基本特征：①整體性;②目的性;③相關(guān)性;④環(huán)境適應(yīng)性。
7. 企業(yè)組織信息的采集方法有( )。
A.電話調(diào)查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問(wèn)卷調(diào)查法
正確答案：ABCE
8. 在”十一“期間工作的員工得到的加班工資屬于( )。
A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過(guò)節(jié)福利
正確答案：B
答案解析：法定節(jié)假日工作的員工得到的加班工資屬于補(bǔ)貼。
9. 群體決策的缺點(diǎn)有( )。
A.要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間
B.由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)
C.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向
D.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清
E.能減少?zèng)Q策的可接受性
正確答案：ABCD
10. 招聘廣告的內(nèi)容主要有( )。
A.單位情況簡(jiǎn)介
B.崗位情況介紹
C.崗位任職資格要求
D.相應(yīng)的人力資源政策
E.應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作
正確答案：ABCDE
答案解析：一般來(lái)說(shuō)，招聘廣告的內(nèi)容包括以下幾部分：①單位情況簡(jiǎn)介;②崗位情況介紹;③崗位任職資格要求;④相應(yīng)的人力資源政策;⑤應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作;⑥應(yīng)聘的聯(lián)系方式。另外，還應(yīng)提供應(yīng)聘的時(shí)間范圍或截止日期。
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