查看匯總:2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案匯總
1. 路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型包括( )。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
正確答案:BCDE
答案解析:路徑—目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)行為包括:①指導(dǎo)型,讓下屬明了對(duì)他的期望,以及完成工作的方法、程序和時(shí)間等;②支持型,對(duì)下屬親切友善,關(guān)心他們的需求;③參與型,與下屬共同磋商,在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導(dǎo)向型,設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),期望下屬充分實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平。
2. ( )對(duì)人力資本的理解不正確。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
正確答案:C
3. 實(shí)際工資計(jì)算公式可表示為( )。
A.貨幣工資/價(jià)格
B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格
D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
正確答案:B
答案解析:實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資,用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買能力,其計(jì)算公式為:實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。
4. 廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )。
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B.文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃
C.組織人事規(guī)劃
D.制度建設(shè)規(guī)劃
E.薪酬規(guī)劃
正確答案:ACD
答案解析:廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。除ACD三項(xiàng)外,廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容還包括員工開(kāi)發(fā)規(guī)劃和人力資源費(fèi)用規(guī)劃。
5. 我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由( )組成。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
正確答案:ABC
答案解析:我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分構(gòu)成。
6. ( )是任何一個(gè)系統(tǒng)都具有的特征。
A.整體性
B.獨(dú)立性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
正確答案:ACDE
答案解析:系統(tǒng)是指由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的,處于一定環(huán)境條件中,具有特定結(jié)構(gòu)和功能的有機(jī)整體。任何一個(gè)系統(tǒng)都具有四個(gè)基本特征:①整體性;②目的性;③相關(guān)性;④環(huán)境適應(yīng)性。
7. 企業(yè)組織信息的采集方法有( )。
A.電話調(diào)查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問(wèn)卷調(diào)查法
正確答案:ABCE
8. 在”十一“期間工作的員工得到的加班工資屬于( )。
A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過(guò)節(jié)福利
正確答案:B
答案解析:法定節(jié)假日工作的員工得到的加班工資屬于補(bǔ)貼。
9. 群體決策的缺點(diǎn)有( )。
A.要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間
B.由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)
C.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向
D.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清
E.能減少?zèng)Q策的可接受性
正確答案:ABCD
10. 招聘廣告的內(nèi)容主要有( )。
A.單位情況簡(jiǎn)介
B.崗位情況介紹
C.崗位任職資格要求
D.相應(yīng)的人力資源政策
E.應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作
正確答案:ABCDE
答案解析:一般來(lái)說(shuō),招聘廣告的內(nèi)容包括以下幾部分:①單位情況簡(jiǎn)介;②崗位情況介紹;③崗位任職資格要求;④相應(yīng)的人力資源政策;⑤應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作;⑥應(yīng)聘的聯(lián)系方式。另外,還應(yīng)提供應(yīng)聘的時(shí)間范圍或截止日期。
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