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　　單選題

　　1.( )是由企業員工擁有本企業產權的一種股份制形式，起源于美國�！

　　A員工購買企業股份 B.員工持企業股 c.員工持股制度 D.員工有效股

　　2.凱爾索等人設計了“員工持股計劃”，其主要內容不包括( )。D

　　A.企業成立一個專門的員工持股信托基金會 B.基金會由企業全面擔保

　　C.基金會貸款認購企業股票 D.員工離職時股票作廢

　　3.德國企業內部員工股的形式不包括( )�！

　　A.員工沉默股份 B.員工優先股 C.企業內部利潤分配權 D.分配期限

　　4.風險交易型員工持股不包括( )�！

　　A.日本模式 B.美國模式 C.合作制企業的員工持股 D.企業資本資源的提供者

　　5.企業內部員工股的特點不包括( )�！

　　A.內部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送 B.內部員工持股自愿原則

　　C.內部員工股同其他股份一樣同股固權同利 D.內部員工股不享有股票權

　　6.在國外，實施ESOP的資金，其主要來源是金融機構的貸款，而就我國目前的情況來說，則仍然以( )為主，企業只提供部分低息借款。　B

　　A.外部集資 B.員工自有資金 C.銀行貸款 D.集體融資

　　7.我國要實行員工持股的企業要注意的事項不包括( )�！

　　A.員工持股試點企業的條件 B.持股人員的參與范圍

　　C.員工持股比例和股份認購 D.確定員工總股金發行比例

　　8.所謂福利就是企業向所有員工提供的，用來( )和方便員工生活的間接薪酬。A

　　A.創造良好工作環境 B.創造良好工作場地 C.創造良好的光照度 D.創造無噪聲的環境

　　9.在企業員工的薪酬體系中，除了基本工資、績效工資和激勵工資外，還有比較重要的一部分內容就是( )。D

　　A.物品 B.物質 C.生活實用品 D.福利

　　10.福利的特點不包括( )。D

　　A.穩定性 B.潛在性 C.延遲性 D.實用性

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