多選題

　　1.國外公司經理人員的薪酬計劃一般包括( )。　ABCDE

　　A.業績股 B.基本工資 C.年度津貼 D.獎金 E.股票權

　　2.股票期權的行權價確定方式包括( )。　ABC

　　A.低于現值 B.高于現值 C.等于現值 D.股票日現價 E.股票實時價值

　　3.股票贈與時機一般是在經理人( )時�！CD

　　A.受聘 B.辭職 C.升職 D.業績評定 E.出色

　　4.授予期權數量的確定方法有( )。ABD

　　A.利用經驗公式 B.根據要達到的目標決定期權的數量

　　C.利用模型 D.利用Black-Scholes模型 E.期權為獲受人私有

　　5.股票期權與期股的區別是( ) 。ABCD

　　A.購買時間不同 B.獲取方式不同 C.約束機制不同 D.適用范圍不同 E.購買數量不同

　　6.福利有多種多樣的形式，一般可以劃分為( )�！BCD

　　A.保險福利 B.非工作日福利 C.員工服務福利 D.額外津貼 E.生活福利

　　7.《中華人民共和國勞動保險條例》規定的勞動保險有( )。ABCDE

　　A.員工因工負傷、殘廢、死亡保險。員工因工負傷、殘廢、死亡時的醫療和生活補助

　　B.員工非因工負傷、殘廢、死亡保險。員工在非因工負傷、殘廢、死亡時的醫療和生活補助

　　C.員工的醫療保險。員工在生病期間的醫療和生活補助

　　D.員工養老保險。勞動者喪失勞動力之后，在養老期間的醫療和生活補助

　　E.員工生育保險。員工在生育時的補助和醫療保障

　　8.企業還向員工提供其他各種各樣的服務和額外津貼，常見的形式有( )。ABCDE

　　A.以成本價向員工出售住房，或向員工提供房租補貼等

　　B.提供免費班車，或向員工提供交通補助等

　　C.免費工作餐、誤餐補助或發放一些日常生活物品等

　　D.生日PARTY、舉辦卡拉OK比賽、各種文藝晚會、春游、各種運動會或者比賽等

　　E.培訓和教育的福利:建圖書館，組建各種興趣小組或者協會，提供子女教育資助等

　　9.企業向員工提供的福利包含( )等。ABCD

　　A.法律咨詢 B.心理咨詢 C.******保護 D.隱私保護 E.獎金

　　10.企業應當著重從( )方面入手提供福利。　ABCDE

　　A.了解國家立法 B.開展福利調查 C.作好企業的福利規劃與分析

　　D.對企業的財務狀況進行分析 E.了解集體談判對于員工福利的影響

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