11. 企業對新員工上崗前進行的培訓稱為( B )。

　　A.培訓 B.崗前培訓

　　C.脫產培訓 D.在職培訓

　　12.一名工人的績效，除了產量指標完成情況外，質量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團結、服從紀律等硬、軟方面的表現，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現了績效的( B )的特點。

　　A.多因性 B.多維性

　　C.動態性 D.不確定性

　　13.在生產過程中保持各工序生產能力的合適比例關系，這是生產過程的( C)要求。

　　A.連續性 B.平行性 C.協調性 D.交叉性

　　4.組織文化與思想政治工作的關系是(A )

　　A.相互交叉，互為依存 B.二者是一回事

　　C.組織文化是思想政治工作的補充 D.二者沒有關系

　　15.“魔鬼”訓練是一種(B )

　　A.內化型訓練 B.外化型的逆向“挫折”訓練

　　C.外化型體能訓練 D.外化型順向訓練

　　16.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬于(A )

　　A.技能培訓 B.知識傳授培訓

　　C.態度轉變培訓 D.工作方法改進培訓

　　17.從性質上講，行政機關、企事業單位的人員培訓屬于(C )

　　A.常規教育 B.學校教育 C.繼續教育 D.基礎教育

　　18.絕對標準考核就是(B )

　　A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務的人

　　C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務的人

　　19.通過啟發誘導的方式，激發人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發揮出內在潛力。這種激勵形式稱為(C )

　　A.正激勵 B.負激勵 C.內激勵 D.外激勵

　　20.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( B)

　　A.工作周期長，任務不易明確的項目

　　B.工作周期長，任務比較明確的項目

　　C.工作周期短，任務很明確的項目

　　D.工作周期短，任務不明確的項目

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