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2015年人力資源管理員模擬練習(xí)題及答案(21)

來源:考試吧 2014-12-25 13:45:48 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  單選題

  1.人力資源管理的基本原理包括( )

  A.投資增值原理 B.互補(bǔ)合力原理 C.激勵(lì)強(qiáng)化原理

  D.個(gè)體差異原理 E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

  2.企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過以下途徑進(jìn)行:( )

  A.刊登廣告 B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) C.獵頭公司

  D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校 E.推薦和自薦

  3.人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容( )

  A.激勵(lì)時(shí)機(jī) B.激勵(lì)頻率 C.激勵(lì)程度

  D.激勵(lì)深度 E.激勵(lì)廣度

  4.在績效考核中,因素評定法的評定角度主要有:( )

  A.自我評定 B.同級評定 C.下級評定

  D.直接領(lǐng)導(dǎo)評定 E.顧客評定

  5.根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定,我國公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有:( )

  A.嘉獎(jiǎng) B.記三等功 C.記二等功

  D.記一等功 E.授予榮譽(yù)稱號

  6.我國勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為( )

  A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲

  7.在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為( )

  A.事務(wù)性機(jī)構(gòu) B.簡單服務(wù)性機(jī)構(gòu)

  C.非生產(chǎn)非效益部門 D.生產(chǎn)與效益部門

  8 馬克思稱之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段,其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是( )

  A.人天生是懶惰的,必須采用強(qiáng)制手段

  B.人是經(jīng)濟(jì)人,是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng)

  C.人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動(dòng)

  D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動(dòng),人有社會(huì)責(zé)任感

  9.人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是( )

  A.提高才能,增強(qiáng)活力 B.提高學(xué)歷,增加效益

  C.提高覺悟,鍛煉意志 D.加強(qiáng)保健,增強(qiáng)體魄

  10.工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱作( )

  A.崗級 B.崗等 C.崗類 D.崗系

  11.在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為( )

  A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)

  B.簡單服務(wù)性機(jī)構(gòu)

  C.非生產(chǎn)非效益部門

  D.生產(chǎn)與效益部門

  12.津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段,它分配的唯一依據(jù)是( )

  A.有效勞動(dòng)時(shí) 間的長短 B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣考試資料網(wǎng)

  C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低 D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小

  答案:1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABC 4.ABCD 5.ABCDE 6.B 7.D 8.B 9.A 10.D 11.D 12.B

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