查看匯總：2015助理人力資源管理師考試提高練習(xí)題及答案匯總

　　單選題

　　1、為了獲得過去行為的寫照，面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是(　B　)。

　　A、“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”

　　B、“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時(shí)，你是怎么做的?”

　　C、“請舉一個(gè)你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。”

　　D、“在你所承擔(dān)的項(xiàng)目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?

　　2、每一個(gè)主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項(xiàng)目，并對自己和員工的工作行為加以必要的矯正，這是目標(biāo)管理的(　D　)階段。

　　A.確定目標(biāo)

　　B.執(zhí)行計(jì)劃

　　C.過程檢查

　　D.自我調(diào)查

　　3、有的企業(yè)提倡安全性，因此(　D　)。

　　A、工資較低

　　B、工資較高

　　C、福利較差

　　D、員工沒有積極性

　　4、以下關(guān)于人力資源的陳述中，不正確的是(　D　)。

　　A、人力資源是存在于人體中的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征傾向等為載體的經(jīng)濟(jì)資源

　　B、人力資源管理可以分為宏觀管理和微觀管理

　　C、人力資源與其他資源一樣也具有物質(zhì)件、可用性、時(shí)效性

　　D、一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量

　　5、薪酬結(jié)構(gòu)指員工薪酬的各構(gòu)成項(xiàng)目及(　B)。

　　A、企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn)

　　B、各自所占的比例

　　C、企業(yè)的薪酬水平

　　D、福利項(xiàng)目

　　6、一般來說，工資調(diào)查是針對(　D　)崗位來進(jìn)行的。

　　A、關(guān)鍵性

　　B、所有

　　C、高薪酬

　　D、高能力要求

　　7、我國《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指(　B　)

　　A、勞動(dòng)者在社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的所有勞動(dòng)關(guān)系

　　B、勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系

　　C、勞動(dòng)者在個(gè)體勞動(dòng)中與他人發(fā)生的關(guān)系

　　D、勞動(dòng)者在家務(wù)勞動(dòng)中發(fā)生的關(guān)系

　　8、在職業(yè)市場比較健全，人力流動(dòng)比較順暢的地區(qū)，對雇主而言，培訓(xùn)是一種(　B　)的活動(dòng)。

　　A、利潤更大

　　B、風(fēng)險(xiǎn)更大

　　C、風(fēng)險(xiǎn)更小

　　D、成本更小

　　9、下列陳述中，正確的是(　A　)

　　A、目前的趨勢是，人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展，而這一趨勢要強(qiáng)于向多面化的發(fā)展

　　B、人力資源管理專家必須是人力資源高級管理人員

　　C、人力資源管理專家專注于人力資源管理的幾項(xiàng)工作職能

　　D、人力資源高級管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門主管進(jìn)行報(bào)告的高層經(jīng)理

　　10、以下(B)，依據(jù)勞動(dòng)法第26條、27條解除其勞動(dòng)合同。

　　A、勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

　　B、勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿仍未痊愈的

　　C、入伍前是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的正式職工

　　D、因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力

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