多選題

　　11、下列關于企業人力資源管理部門設置的陳述中，不正確的是(　AB　)

　　A、隨著企業規模的發展，人力資源管理的職能變得更為復雜

　　B、在不同規模的企業之中，人力資源管理的任務有著根本的差別

　　C、在不同規模的企業之中，人力資源管理的任務的實現方法基本相同

　　D、隨著企業規模的發展，人力資源管理的職能變得更為重要

　　12、大型企業人力資源部門的設置具有如下哪些特點(　ABCD　)。

　　A、人力資源管理部門的分工進一步細化

　　B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓，以及檔案和薪酬管理等事務

　　C、人力資源部門中擁有數量較多的人力資源管理專家或多面手

　　D、往往會出現專門負責人力資源管理的高層領導

　　13、薪酬系統主要分為兩大部分：(　BD　)。

　　A、工資

　　B、福利

　　C、非金錢獎勵

　　D、金錢薪酬

　　14、礦山設計的主要項目必須符合礦山安全規程和行業技術規范，包括(　ABC　)。

　　A.礦井的通風系統和供風量、風質、風速

　　B.露天礦的邊坡角和臺階的寬度、高度;供電系統

　　C.提升、運輸系統

　　D.防水、排水系統和防火滅火系統

　　15、關于人員招聘的實施過程，下列表述正確的是(ACD)。

　　A、預備性面試通常由人力資源管理部門人員進行

　　B、如果應聘者通過結構化面試，下一步就是復查簡歷

　　C、心理測試主要是淘汰，結構化面試主要是優選

　　D、職業心理測試必須由人力資源部和其他部門經理共同完成

　　相關推薦：

　　2015年高級人力資源管理師章節鞏固練習題匯總

　　2015助理人力資源基礎知識章節內容總結匯總

　　2015年助理人力資源管理師基礎練習題匯總