黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2015年二級人力資源管理師考試章節模擬練習題(3)

來源:考試吧 2015-01-16 18:12:25 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試章節模擬練習題(3)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料清關注考試吧人力資源管理考試網。

  點擊查看:2015二級人力資源管理師考試章節模擬練習題匯總

  一、單選題

  1.一般均衡分析方法的代表人物是( )。

  A.亞當·斯密 B希克斯

  C馬歇爾 D瓦爾拉

  2.均衡價格論是由( )提出的。

  A馬歇爾 B希克斯

  C亞當·斯密 D瓦爾拉

  3.實際工資計算公式是( )。

  A貨幣工資/價格 B貨幣工資/價格指數

  C貨幣工資X價格 D貨幣工資X價格指數

  4.總供給等于( )之和。

  A消費+儲蓄 B投資+儲蓄

  C投資+收入 D消費+收入

  5.由于經濟結構的變動,造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為( )。

  A摩擦性失業 B技術性失業

  C結構性失業 D季節性失業

  6.失業率用公式表示為( )。

  A失業人數/就業人數 B失業人數/人口總數

  C失業人數/社會勞動力人數 D就業人數/失業人數

  7.下列定義判斷錯誤的是( )。

  A最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額

  B最長勞動時間標準包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

  C工會在其發展中承擔著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標準的實施進行監督

  D最低社會保障制度是以國家或政府為主體,依據法律規定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發生困難時給予物質幫助,保障其基本生活的制度

  8.( )是政府通過調節利率來調節總需求水平,以促進充分就業、穩定物價和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

  A 財政政策 B貨幣政策

  C金融政策 D收入政策

  9.收入差距的衡量指標是( )。

  A國民收入 B基尼系數

  C人均GDP D需求彈性

  10.從世界各國來看,基尼系數( )時,表示收入差距非常小。

  A大于0.2 B小于0.2

  C大于0.4 D小于0

  答案:1.D 2.A 3.B 4.A 5.C 6.C 7.A 8.B 9.B 10.B

  相關推薦:

  2015年高級人力資源管理師考試章節考點匯總

  2015年人力資源管理員考試章節輔導講義匯總

  2015二級人力資源管理師考試備考知識點匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環球網校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 成人软件网18免费视频 | 伊人成人在线视频 | 欧美一区二区三区四区在线观看 | 丁香天堂 | 一级做a免费视频观看网站 一男一女下面一进一出性视频 | 欧洲一级做a爱在线观看 | 亚洲成成熟老妇女 | www.狠狠爱| 最近中文字幕免费mv视频8 | a一级| 午夜寂寞网 | 欧美a级v片在线观看一区 | 日批免费视频不要会员 | 亚洲综合精品一二三区在线 | 国产成人高清亚洲一区久久 | 大黄网站免费 | 天天添 | 欧美日韩国产一区二区三区伦 | 看看的在线视频国产 | 免费一级在线观看 | 欧美日本一本线在线观看 | 人人看人人做 | 国产日韩欧美在线播放 | 成年人免费网站在线观看 | 美女网黄 | 国产精品成人一区二区 | 三级黄色小视频 | 清风阁我爱干视频 | 国产在线观看免费视频软件 | 在线观看你懂的视频 | 欧美日韩成人在线 | 国产一区二区三区视频 | 国产人成在线视频 | 国产精品久久久久久福利漫画 | 一级毛片免费在线观看网站 | 大学生一级毛片全黄毛片黄 | 九九精品视频在线播放 | 欧美性受xxxx喷水性欧洲 | 精品日本亚洲一区二区三区 | 丝袜免费网站 | 最近最新好看的中文字幕2019 |