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　　一、單選題

　　1.( )不具有法律效力。

　　A 立法解釋 B任意解釋

　　C. 司法解釋 D 行政解釋

　　2.( )是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。

　　A 勞動合同 B雇用規(guī)則

　　C司法解釋 D 集體合同

　　3.( )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。

　　A 勞動合同 B 雇用規(guī)則

　　C 司法解釋 D 集體合同

　　4.( )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。

　　A 法官法 B 判例法

　　C 習慣法 D 成文法

　　5.( )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。

　　A勞動法的體系 B勞動法的淵源

　　C勞動法的原則 D勞動法的內(nèi)容

　　6.( )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

　　A促進就業(yè)法律制度 B勞動標準制度

　　C職業(yè)培訓制度 D社會保險和福利制度

　　7.勞動法規(guī)定的勞動標準為( )勞動標準，具有單方面的( )。

　　A 最高，非強制性 B最低，非強制性

　　C最高，強制性 D最低，強制性

　　8.( )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。

　　A促進就業(yè)法律制度 B勞動標準制度

　　C職業(yè)培訓制度 D社會保險和福利制度

　　9.勞動法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。

　　A內(nèi)容 B目的

　　C客體 D方式

　　10.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利義務關系。

　　A勞動法律關系 B勞動合同關系

　　C勞動行政關系 D勞動服務關系

　　答案：1.B 2.A 3.D 4.C 5.A　6.B 7.D 8.D 9.A 10.A

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