集體勞動爭議與團體勞動爭議

　　單選題

　　1、集體勞動爭議與團體勞動爭議的區別不包括(D ).

　　A、當事人不同 B、內容不同 C、處理程序不同 D、仲裁裁決不同

　　2、集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當事人在(A )人以上的勞動爭議.

　　A、 5 B、 8 C、 10 D、 15

　　3、團體勞動爭議的主體一方是用人單位或其組織(雇主組織).另一方是(C )一一工會組織或職工代表.而不是勞動者個人.

　　A、雇傭者 B、員工 C、勞動者團體. D、勞動者

　　4、團體勞動爭議的特點不含( D).

　　A、爭議主體的團體性 B、爭議內容的特定性 C、影響的廣泛性 D、爭議客體特性

　　5、伸裁庭應按照就地就近原則進行處理.開庭場所可設在發生爭議的( B)或其他便于及時辦案的地方.

　　A、政府 B、企業 C、街道辦事處 D、所在地

　　6、勞動爭議仲裁委員會對受理的勞動爭議及其處理結果應及時向當地( D)匯報.

　　A、行政部門 B、主管部門 C、人力資源和社會保障部門 D、政府

　　7、因集體勞動爭議導致停工、怠工的.( 　C)應當及時與有關方面協商解決.協商不成的.按集體勞動爭議處理程序解決.

　　A、職工代表 B、工會代表 C、工會 D、主管部門

　　8、對勞動爭議協調.應自決定受理之日起15日內結束.爭議復雜或因其他客觀因素影晌需要延期的.延期最長不得超過(B )日.

　　A、 10 B、 15 C、20 D、25

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