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　　單選題

　　1.( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

　　A認知 B態度　C智慧 D謙虛

　　2.( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。

　　A工作成就 B工作績效　C工作滿意度 D工作態度

　　3.最早提出組織承諾的是( )。

　　A科特 B梅耶　C阿倫 D貝克爾

　　4.( )與缺勤率和流動率成負相關。

　　A組織效率 B組織承諾　C工作績效 DT作分析

　　5.( )是指個體對其他個體的知覺。

　　A個體知覺 B社會知覺　C歸因 D群體知覺

　　6.( )是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。

　　A光環效應 B投射效應　C首因效應 D刻板印象

　　7.( )是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

　　A光環效應 B投射效應　C首因效應 D刻板印象

　　8.( )是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據此去推斷這個群體的每個成員的特征。

　　A首因效應 B光環效應　C投射效應 D刻板印象

　　9.( )就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。

　　A內因 B外因　C歸因 D 知覺

　　10.( )是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

　　A歸因 B內因　C外因 D知覺

　　答案：1 B 2.C 3.D 4.B 5.B　6.C 7.A 8.D 9.C 10.B

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