點擊查看：2015二級人力資源管理師考試鞏固模擬練習題匯總

　　單選題

　　1.組織人力資源素質高低與組織( )有著很大的關系

　　A.人力資源結構

　　B.人力資源招聘

　　C.人力資源管理

　　D.人力資源開發

　　答案：A

　　2.人力資源管理制度建設的基本思想主要體現在組織的( )上

　　A.核心價值觀

　　B.管理風格

　　C.組織環境

　　D.組織性質

　　答案：A

　　3.( )是人力資源開發管理的平臺

　　A.人力資源市場

　　B.組織

　　C.社會

　　D.學校教育

　　答案：B

　　4.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成，包括對勞動成果的分配

　　A.規范

　　B.建立

　　C.保證

　　D.形成

　　答案：A

　　5.狹義上的勞動關系是指依據勞動法等相關法律法規明確和規定的雙方在勞動過程中的( )

　　A.權利與義務

　　B.薪酬關系

　　C.勞動合同

　　D.經濟關系

　　答案：A

　　6.( )是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

　　A.組織管理理念

　　B.組織用人價值取向

　　C.組織環境

　　D.管理風格

　　答案：B

　　7.( )是人力資源開發管理的起點

　　A.人力資源招聘

　　B.人力資源規劃

　　C.工作分析

　　D.人力資源培訓

　　答案：B

　　8.側重點在于探究激發動機的因素，也就是研究人的需求內容及其如何滿足人的需求的激勵理論是( )

　　A.內容型激勵理論

　　B.行為改造型激勵理論

　　C.過程型激勵理論

　　D.綜合型激勵理論

　　答案：A

　　9.組織文化的核心是組織的( )

　　A.組織精神

　　B.價值觀體系

　　C.組織形象

　　D.組織風尚

　　答案：B

　　10.( )是管理制度有效發揮作用的要求和保證

　　A.實施

　　B.監督

　　C.反饋與修正

　　D.審定

　　答案：B

　　相關推薦：

　　2015二級人力資源管理師考試章節模擬練習題匯總

　　2015高級人力資源管理師備考點專項練習題匯總

　　2015年人力資源管理員考試章節輔導講義匯總