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2015人力資源管理員考試模擬題及答案解析(19)

來源:考試吧 2015-02-06 11:12:35 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  單選題

  1( )是指預定的戰略目標或標準,是戰略控制的依據。

  A.戰略測評標準B.戰略實施標準C.戰略評價標準D.戰略計劃標準

  參考答案:C

  2企業資源優勢具有( )的特點,企業要不斷投入以保持和創新其優勢。

  A.絕對性和時間性B.相對性和時間性C.絕對性和暫時性D.相對性和持續性

  參考答案:B

  3 ( )是指企業在一定地區、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。

  A.獨家性分銷B.廣泛性分銷C.選擇性分銷D.密集性分銷

  參考答案:A

  參考解析:常用的銷售渠道策有:①獨家性分銷②廣泛性分銷;③選擇性分銷。其中,獨家性分銷是指企業在一定地區、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。

  4(  )是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

  A.歸因B.內因C.外因D.知覺

  參考答案:B

  5(  )是組織報酬體系設計和實施的第一原則。

  A.公平公正B.適當激勵C.效率優先D.成本節約

  參考答案:A

  參考解析:公平公正是組織報酬體系設計和實施的第一原則,包括:①分配公平;②程序公平;③互動公平。

  6(  )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。

  A.工作成就B.工作績效C.工作態度D.工作滿意度

  參考答案:D

  7 森德斯羅姆和麥克英蒂爾認為,團隊有效性的構成要素不包括(  )。

  A.團隊學習B.績效C.成員滿意度D.薪酬

  參考答案:D

  8 (  )與缺勤率和流動率成負相關。

  A.組織效率B.組織承諾C.工作績效D.工作分析

  參考答案:B

  9 (  )關注于人際關系,它讓團隊成員們緊密結合,使大家能繼續相處甚至獲得某種樂趣。

  A.團隊溝通職能B.團隊任務職能C.團隊維護職能D.團隊決策職能

  參考答案:C

  參考解析:團隊過程的主要范疇是溝通、影響、任務和維護的職能、決策、沖突、氛圍與情緒問題。維護職能關注于人際關系,它讓團隊成員結合在一起,使大家能夠繼續相處甚至有某種樂趣。

  10 (  )是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

  A.對比效應B.光環效應C.投射效應D.刻板印象

  參考答案:C

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