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2015高級人力資源管理師練習題及答案解析(12)

來源:考試吧 2015-02-11 18:22:24 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  單選題

  1 下列公式錯誤的是(  )。

  A.總供給=消費+收入B.均衡國民收入=消費+儲蓄C.總供給=消費+儲蓄D.均衡國民收入=消費+投資

  參考答案:A

  參考解析:總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入,即:均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

  2 周期性失業屬于(  )失業。

  A.選擇性B.結構性C.摩擦性D.總量性

  參考答案:D

  參考解析:周期性失業是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環所產生的失業。因為經濟周期不能科學預測,持續期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業類型。周期性失業屬于總量性失業,即處于供過于求狀態的失業。

  3 勞動力供給的工資彈性的計算公式為(  )。

  

  

  

  

  參考答案:A

  參考解析:勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性,簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。設E為勞動力供給彈性,

  表示供給量變動的百分比,表示工資變動的百分比,則有:

  4實際工資的計算公式是(  )。

  A.貨幣工資÷價格B.貨幣工資÷價格指數C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數

  參考答案:B

  參考解析:實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資,用以說明工資的實際購買能力,其計算公式為:實際工資=貨幣工資÷價格指。

  5在生產要素市場,(  )是生產要素的供給者。

  A.居民戶B.市場C.勞動者D.企業

  參考答案:A

  參考解析:在商品市場中,居民戶是商品和服務的需求者,企業是供給者,居民戶向企業支付貨幣,交換商品和服務;而在生產要素市場中,居民戶是生產要素的供給者,企業是生產要素的需求者。企業由于生產要素的使用須向居民戶支付要素報酬(如工資)。在商品市場與生產要素市場上,供需主體雙方互相換位。

  6 關于平均失業持續期的表述錯誤的是(  )。

  A.無論時間長短都屬于非正常失業

  B.它的長度是反映失業嚴重程度的重要指標

  C.平均失業持續期相對較短,反映了經濟的動態性

  D.平均失業持續期延長表明勞動力市場中存在長期失業者

  參考答案:A

  參考解析:失業持續期是指失業者處于失業狀態的持續時間,一般以周(星期)為時間單位,通常計算平均失業持續期,即將所有失業者的失業持續時間求和,然后除以失業人數。平均失業持續期的長度是反映失業嚴重程度的重要指標。平均失業持續期相對地短,一般來說,此類失業為正常失業,它反映了經濟的動態性;如果在失業率相同的情況下,平均失業持續期延長,則表明勞動力市場中存在長期失業者。

  7 當收入差距的衡量指標—基尼系數接近(  )時,收入便接近于絕對平等。

  A.0B.0.5C.1D.0或1

  參考答案:A

  參考解析:基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當基尼系數接近1時,收入便接近于絕對不平等。基尼系數越大,表示收入越不平等。

  8 短期企業唯一可變的生產要素是(  )。

  A.生產資料B.勞動資料C.資本投入D.勞動投入

  參考答案:D

  參考解析:短期的生產實際上就是產量取決于一個可變要素的投入,可變要素投入發生變化,產量相應地發生變化。當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產要素上,最初勞動投入的增加會使產量增加,所以短期企業唯一可變的生產要素是勞動投入。

  9 關于就業的說法不正確的是(  )。

  A.就業主體必須有勞動能力

  B.就業者所從事的勞動是有酬勞動

  C.就業主體的所得不能是經濟收入

  D.就業者所參加的勞動屬于社會勞動

  參考答案:C

  參考解析:就業或勞動就業是指有勞動能力和就業要求的人,參與某種社會勞動,并通過勞動獲得報酬或經營收入的經濟活動。就業所從事的勞動為有酬勞動,既可以是勞動報酬,也可以是經營收入。

  10 收入差距的衡量指標是(  )。

  A.國民收入B.基尼系數C.人均GDPD.需求彈性

  參考答案:B

  參考解析:在現代經濟學中,對于收入差距的衡量指標,有洛倫茨曲線、基尼系數、庫茲涅茨比率、人1:3(或家庭)眾數組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數,它具有方法簡單(用一個介于0~1之間的數值即可表示居民內部收入差距程度)和可比性強的特點。

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