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2015高級人力資源管理師練習題及答案解析(13)

來源:考試吧 2015-02-12 17:41:32 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015高級人力資源管理師練習題及答案解析(13)”供考生參考,更多人力資源管理考試相關資訊和備考資料請關注考試吧人力資源管理考試網。

  11、顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容,不包括( )。

  A.顧客購買動機分析B.市場商品消費結構分析C.顧客消費承受能力分析D.企業產品消費群體分析

  參考答案:B

  參考解析:顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容。它包括企業產品消費群體分析、顧客購買動機分析等,有時還要分析顧客消費承受能力。

  12、成熟期企業不適宜采取的營銷策略是( )。

  A.市場改良B.市場營銷組合改良C.產品改良D.增強銷售渠道功效

  參考答案:D

  參考解析:處于成熟期的產品,企業只要保住市場占有率,就可獲得穩定的收入和利潤。但企業不應滿足保持既得利益,而應積極進攻,這才是最好的防御。所以,成熟期企業的營銷重點是維持市場占有率并爭取利潤最大化。企業可以采取市場改良、產品改良或市場營銷組合改良等營銷策。

  13、PDCA循環法的四個階段包括:①檢查;②執行;③計劃;④處理。其正確排列順序為( )。

  A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

  參考答案:B

  參考解析:PDCA循環法就是按照計劃(plan)、執行(do)、檢查(check)和處理(action)四個階段的順序,周而復始地循環進行計劃管理的一種工作方法。

  14、( )是指對本企業的營銷具有吸引力的、能享受競爭的市場機會。

  A.企業營銷機會B.企業競爭機會C.企業優勢機會D.企業實踐機會

  參考答案:A

  參考解析:企業營銷機會是對本企業的營銷具有吸引力的、能享受競爭優勢的市場機會。營銷人員對已發現的市場機會必須進行分析評估,從中選出對本企業最適合的營銷機會。同時還要注意發現環境威脅,并做好有效應對準備,減少不利的營銷因素可能帶來的損失。

  16、影響產業購買者購買決定的主要因素不包括( )。

  A.組織因素B.個人因素C.社會因素D.人際因素

  參考答案:C

  參考解析:影響產業購買者購買決定的主要因素包括:①環境因素,即企業外部環境,如國家經濟前景、市場需求、政治法律狀況等;②組織因素,即企業自身的目標、政策、組織結構等;③人際因素,指購買參與者在企業中的地位、職權、說服力及他們之間的關系,會對購買行為產生影響;④個人因素,即各個購買參與者的年齡、受教育程度、個性不同,對待問題感覺、看法各異,從而影響購買行為。

  17、組織市場的類型不包括( )。

  A.壟斷者市場B.產業市場C.轉賣者市場D.政府市場

  參考答案:A

  參考解析:組織市場是指由各組織機構形成的對企業產品和勞務需求的總和。組織市場可以分為三類:①產業市場;②轉賣者市場;③政府市場。

  18、企業資源優勢具有( )的特點,企業要不斷投入以保持和創新其優勢。

  A.絕對性和時間性B.相對性和時間性C.絕對性和暫時性D.相對性和持續性

  參考答案:B

  參考解析:企業資源優勢具有相對性和時間性的特點,隨著時間的推移以及競爭環境的變化,資源的優勢可能會衰退、消失,企業要保持資源優勢必須進行不斷投入,以使其優勢得以維護和創新。

  19、( )是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括,進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

  A.數理統計分析B.SWOT分析C.財務報表分析D.市場預測分析

  參考答案:B

  參考解析:企業內部條件和外部環境的綜合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是對企業組織信息進行經濟學分析時最常用的方法。其中S(strength),表示組織的優勢;W(weakness),表示組織的劣勢;O(opportunity),表示組織面臨的機會;T(threat),表示組織面臨的威脅。SWOT分析法從各個角度對組織現狀進行分析,組織面臨的是機會還是威脅,擁有多少優勢、多少劣勢,主要取決于組織實力。

  20、資源開發和利用活動可分成兩大類,即基本活動和( )。

  A.企業戰略活動B.企業行業活動C.最終產品的活動D.支持活動

  參考答案:D

  參考解析:戰管理學家邁克爾·波特按照產品生產的價值形成和創造過程—價值鏈,把資源的開發和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。

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