點(diǎn)擊查看：2015人力資源管理員考試《理論知識(shí)》真題精選

　　理論知識(shí)多項(xiàng)選擇題

　　1(　　)是背景調(diào)查的內(nèi)容。

　　A.應(yīng)聘者的教育狀況

　　B.應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷

　　C.應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)

　　D.應(yīng)聘者的工作能力

　　E.應(yīng)聘者的個(gè)人生活

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：背景調(diào)查的內(nèi)容通常是對應(yīng)聘者的教育狀況、工作經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)、工作能力、個(gè)人興趣等情況進(jìn)行調(diào)查。

　　2人員錄用的原則包括(　　)。

　　A.以人為本原則B.因事?lián)袢嗽瓌tC.任人唯賢原則D.用人不疑原則E.嚴(yán)愛相濟(jì)原則

　　參考答案：B,C,D,E

　　3員工培訓(xùn)的要求包括(　　)。

　　A.高層管理者的支持

　　B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　C.合格的培訓(xùn)師資

　　D.足額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　E.完整的培訓(xùn)工作記錄

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　4員工手冊的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.概括介紹本公司B.企業(yè)文化C.組織結(jié)構(gòu)D.部門職責(zé)E.政策規(guī)定

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　5培訓(xùn)過程中，決定教室布置的因素有(　　)。

　　A.參訓(xùn)者人數(shù)B.培訓(xùn)成本預(yù)算C.課程正式程度D.課堂控制程度E.培訓(xùn)活動(dòng)形式

　　參考答案：A,C,D,E

　　6現(xiàn)場培訓(xùn)的具體方法包括(　　)。

　　A.工作指導(dǎo)法B.工作輪換法C.般任務(wù)法D.個(gè)別指導(dǎo)法E.特別任務(wù)法

　　參考答案：A,B,D,E

　　7目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)包括(　　)。

　　A.結(jié)果易于觀測

　　B.易于進(jìn)行部門間績效的橫向比較

　　C.個(gè)人、組織目標(biāo)保持一致

　　D.適合對員工提供建議反饋和輔導(dǎo)

　　E.為晉升決策提供依據(jù)

　　參考答案：A,C,D

　　8集中歸檔的優(yōu)點(diǎn)有(　　)。

　　A.避免考評資料的重復(fù)

　　B.只需要一種存檔程序

　　C.工作人員能提供質(zhì)量更好的服務(wù)

　　D.一種存檔制度能滿足各部門的需求

　　E.不會(huì)出現(xiàn)積壓、等待歸檔的考評資料

　　參考答案：A,B,C,E

　　9績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的五階段法認(rèn)為，績效管理作為一個(gè)完整系統(tǒng)，應(yīng)由(　　)組成0

　　A.績效計(jì)劃B.績效溝通C.績效考評D.績效診斷E.績效總結(jié)

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　10一個(gè)完備的績效管理系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)對(　　)做出明確規(guī)定。

　　A.績效考評的考評標(biāo)準(zhǔn)

　　B.績效管理的方向

　　C.績效考評的指標(biāo)體系

　　D.實(shí)施績效考評的期限

　　E.績效考評結(jié)果反饋的步驟

　　參考答案：A,B,C,D,E

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