點擊查看：2015年四級人力資源管理師考試沖刺練習題匯總

　　一、單項選擇題

　　1關于勞動合同的續訂與變更，下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.提出勞動合同續訂要求的一方應在合同到期之前15日書面通知對方

　　B.勞動者在同一用人單位工作滿10年，雙方同樣續延勞動合同，勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同

　　C.訂立勞動合同所依據的法規發生變化應變更相應的內容

　　D.提出勞動合同變更的一方應書面通知對方

　　參考答案：A

　　參考解析：A項，勞動合同期屆滿前30日，用人單位應將《續訂(終止)勞動合同意向通知書》送達勞動者，經協商有意續訂勞動合同的，應在勞動合同期限屆滿前辦理續訂勞動合同的手續。

　　2變電站安排劉剛10月3日加班，變電站應支付不低于劉剛工資(　　)的工資報酬。

　　A.100%B.150%C.200%D.300%

　　參考答案：D

　　參考解析：10月3日是國家規定的法定休假日，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　3企業對員工的考評，應首先始于(　　)。

　　A.決策人員B.中層人員C.基層人員D.管理人員

　　參考答案：C

　　參考解析：在企業績效管理的全部活動中，績效考評作為績效管理的一個重要的中心環節，一般是先從基層員工開始，進而對中層人員考評，形成自下而上的過程。完成逐級考評之后，由企業的上級機構或董事會對企業高層領導進行考評。

　　4在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括(　　)。

　　A.變動稅率

　　B.調整政府購買水平

　　C.公開市場業務

　　D.調整政府轉移支付水平

　　E.調整貨幣供應量

　　參考答案：A, B, D

　　參考解析：財政政策是指政府運用財政預算來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括：調整政府購買水平、調整政府轉移支付水平和變動稅率。

　　5相對于內部招募，外部招募的優點主要有(　　)。

　　A.招聘成本低

　　B.樹立組織形象

　　C.選擇準確性高，進入角色快

　　D.決策風險小，激勵內部員工

　　E.來源廣，有利于招到高質量人員

　　參考答案：B, E

　　參考解析：外部招募人員相對于內部選拔而言，成本比較高，而且也存在著較大的風險，但具有以下優勢：①帶來新思想、新方法;②有利于招到一流人才;③樹立形象的作用。

　　6(　　)屬于傳統人事管理的內容。

　　A.發放薪酬

　　B.發布招聘通知

　　C.管理人事檔案

　　D.制定培訓經費預算

　　E.規劃員工職業生涯

　　參考答案：A, B, C, D

　　參考解析：在管理內容上，傳統的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調配、職務職稱變動、工資調整等具體的事務性工作。E項屬于現代人力資源管理的內容。

　　7勞動法律關系包括(　　)

　　A.勞動關系

　　B.勞動行政法律關系

　　C.勞務派遣關系

　　D.勞動服務法律關系

　　E.勞動合同關系

　　參考答案：B, D, E

　　參考解析：勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系經過勞動法律規范、調整后轉變為勞動法律關系，主要包括三種：勞動合同關系、勞動行政法律關系和勞動服務法律關系。其中，勞動合同關系是勞動法律關系的主要形態。

　　8組織結構設計后的實施要則包括(　　)。

　　A.管理系統一元化原則

　　B.明確責任和權限的原則

　　C.人事相宜原則

　　D.分配職責的原則

　　E.保證組織基層最少原則

　　參考答案：A, B, D

　　參考解析：組織結構設計后的實施要則除包括ABD三項外，還包括優先組建管理機構和配備人員的原則，即組織機構應優先物色管理人員。

　　9崗前培訓的注意事項包括(　　)。

　　A.培訓目標的確認B.培訓方法的選擇C.地點的選擇D.使用檢查表E.對培訓事宜進行確認

　　參考答案：C, D, E

　　參考解析：為了保證崗前培訓的順利開展，在培訓的準備過程中要特別注意以下一些細節問題：①使用檢查表。檢查表是培訓執行者為記錄和控制與培訓相關的無數細節的最有價值的工具。②地點的選擇。培訓應根據“擇優選址”的原則，預先察看培訓地點并在計劃中加以確認。③確認。培訓員可以用電話、傳真或確認信的方式就培訓事宜做出確認。確認的內容包括主題、日期、時間以及取消的信息等，還可包括諸如費用、就餐問題、特殊期望以及課前的閱讀和作業等信息。

　　10需求差別定價法通常有(　　)形式。

　　A.以顧客為基礎的差別定價

　　B.以地理位置為基礎的差別定價

　　C.以時間為基礎的需求定價

　　D.以時間為基礎的差別定價

　　E.以產品為基礎的差別定價

　　參考答案：A, B, D, E

　　參考解析：需求差別定價法是指產品價格的確定以需求為依據，可根據不同的需求強度、不同的購買力、不同的購買地點和不同的購買時間等因素，制定不同的價格。需求差別定價法通常有以下幾種形式：①以顧客為基礎的差別定價;②以地理位置為基礎的差別定價;③以時間為基礎的差別定價;④以產品為基礎的差別定價。

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