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　　1[單選題] 變革型模式適用于(　　)的企業集團。

　　A.戰略性B.合作型C.增長型D.環境確定性較大

　　參考答案：D

　　2[單選題] 在人力資源戰略實施的(　　)模式中，高層人員應激勵下層管理者創造性地制定和實施戰略。

　　A.增長型B.變革型C.合作型D.文化型

　　參考答案：A

　　3[單選題]通常說來，企業內部的業務不包括(　　)。

　　參考答案：C

　　4[單選題] 一般來說，(　　)應與其他調查方式結合起來使用，才能保證崗位調查資料的完整性和全面性。

　　A.書面調查B.現場觀測C.面談D.背景調查

　　參考答案：A

　　參考解析：書面調查是指利用調查表進行崗位調查的方法。調查表由專業人員在調查之前設計編制。被調查人接到調查表后，應按調查項目逐一認真填寫。一般來說，書面調查應與其他調查方式結合起來使用，才能保證崗位調查資料的完整性和全面性。

　　5[單選題]一般事故調查小組組成不包括(　　)。

　　參考答案：D

　　6[單選題]勞動標準制度規定勞動關系當事人不能約定( )勞動標準的勞動條件

　　A.高于B.低于C.平行于D.兩者之間沒有關系

　　參考答案：B

　　7[單選題] 某企業李先生被描述為能帶來創造性的觀點和解決問題的新思路、新方法，對現有方

　　式提出質疑。努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為(　)。

　　A.有創造力B.有創新能力C.有進取能力D.有獨到的見解

　　參考答案：D

　　8[單選題] (　　)的因素是保健因子。

　　A.成就感B.更多的責任C.滿足低級需要D.工作的安全感

　　參考答案：C

　　9[多選題] 一個具有良好使用價值的心理測試應具備的條件有(　)。

　　A.標準化B.信度C.效率D.效度E.常模

　　參考答案：A,B,D,E

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