企業集團人力資本戰略管理
單項選擇題:
1.在企業集團人力資本戰略實施過程中遇到問題時一般要堅持的原則不含()。A
(A)適當理由 (B)適當合理 (C)集權與分權相結合 (D)權變原則
2.企業集團人力資本管理的內容不包括()。B
(A)人力資本投資 (B)人力資本的層次 (C)人力資本的價值計量 (D)人力資本績效評價
3.在人力資本中對普通員工的監督和管理與高級管理人員相比()。B
(A)同樣困難 (B)相對容易 (C)非常困難 (D)同樣容易
4.企業全體員工投入到企業中的能夠為企業現在或未來創造收益的人的知識、技能和體能等投入量的價值。稱為()。D
(A)有形資本 (B)無形資本 (C)人力資本 (D)企業人力資本
5.人力資本是蘊含于人體之中且能夠為企業創造現在或未來收益的人的()、技能和體能。B
(A)理想 (B)知識 (C)信心 (D)能動性
6.每個員工都是自身人力資本管理的()。A
(A)主體 (B)客體 (C)權力 (D)資本
7.通常企業總是千方百計降低人員費用來增加()。D
(A)產值 (B)收入 (C)利潤 (D)企業收益
8.人力資本戰略作為企業集團的(),必須服務和服從于企業集團總體戰略。D
(A)職權戰略 (B)職務戰略 (C)管理戰略 (D)職能戰略
9.關于單獨制定人力資本戰略的優點,提法錯誤的是()。D
(A)不依賴企業集團總體戰略
(B)對某個具體問題或主題而獨立制定
(C)可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用
(D)影響人力資本戰略整體措施
10.人力資本是一切資本中最重要、()且最具能動性的資本。C
(A)最智慧 (B)最有效 (C)最寶貴 (D)最能動
相關推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環球網校,了解課程詳情 | ||
基礎階段 | 備考指導![]() |
||
教材精講 | |||
職業道德 | |||
綜合評審 | |||
強化階段 | 考點強化班 | ||
真題解析班 | |||
?技柊 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機考 | ||
應試技巧班 | |||
培訓資料班 | |||
考前密訓班 | |||
BP課程 | 自我認識篇 | / | |
業務管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨享實操 | HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 | / | / |
套餐服務 | 論文修改指導意見 | ||
定制各階段學習計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導 | |||
學習進度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費贈送 | 新版教材(免費郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關承諾 |
考試不過,2年內免費重學! | 考試不過,2年內免費重學! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |