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　　1[單選題]狹義的人力資源規劃是指(　　)。

　　A.企業人力資源戰略規劃

　　B.企業人力資源開發計劃

　　C.企業人力資源供需預測

　　D.企業人力資源制度規劃

　　參考答案：C

　　參考解析：狹義的人力資源規劃是指人力資源供需規劃，廣義的人力規劃是指戰規劃。

　　2[單選題] 世界500強企業關于優秀員工的12條核心標準中，第一條，一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發展。請根據材料，結合所學知識判斷這第一條核心準則反映的是職業道德中(　　)的要求。

　　A.誠實守信B.辦事公道C.愛崗敬業D.奉獻社會

　　參考答案：C

　　參考解析：在職業活動中，敬業是人們對從業人員提出的最根本的、最核心的要求。它是一個人做好工作、取得事業成功的前提條件，同時也直接關系到企業的發展壯大。一個人具備了強烈的敬業精神，能夠全身心地投入到職業活動中，才能認真地完成好本職工作，才可能贏得他人的信任，從而贏得更多發展機會。

　　3[多選題] 人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出B.心理損失C.直接支出D.間接支出E.時間支出

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

　　4[單選題]你路遇熟人，與之打招呼，結果對方“視而不見”，沒有回應。你會(　　)。

　　A.感到沒有面子，下次不再主動打招呼了

　　B.感到這人突然有了變化。心想，他不是升官了就是發財了

　　C.心想，他走路時真專注

　　D.心想，他遇到了什么不愉快的事情了

　　參考答案：D

　　參考解析：路遇熟人打招呼，對方沒有回應，這也是很正常的，不應該因此而影響了自己的自尊心。遇到此種情況時，應該理解對方，心想可能是他遇到什么不愉快的事情，心情不好，沒有發覺有人在跟他打招呼。

　　5[單選題] 辦公室的張小姐體態肥胖，今天上班時穿了一件在你看來很不得體的衣服。張小姐征求你對她的服裝的意見，你會(　　)。

　　A.告訴張小姐，她穿這件衣服，顯得更難看

　　B.對張小姐說，穿衣服只是形式，保持良好的心態更重要

　　C.對張小姐述說，你自己覺得好是最重要的

　　D.告訴張小姐，自己的看法是不準確的，征求別人意見吧

　　參考答案：B

　　參考解析：給張小姐的意見：態度要真誠，語言要靈活，這樣做既誠實，又顧及了對方的面子。

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