5[單選題] (　　)將企事業單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構成的體系之中。

　　A.崗位評價B.崗位調查C.崗位分級D.崗位分析

　　參考答案：C

　　參考解析：崗位分級的最終結果，是將企事業單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構成的體系之中。

　　6[多選題] 社會主義紀律是(　　)的統一。

　　A.集中性B.強制性C.自覺性D.分散性

　　參考答案：B,C

　　參考解析：①我國社會主義紀律是建立在人民群眾利益一致的基礎上，反映全社會共同利益，從最高領導到普遍群眾都必須共同遵守的紀律，違反紀律要受到相應的處分，帶有一定的強制性;②社會主義紀律又是為保障人民利益所制定的，所以能夠為人民接受并且自覺自愿地遵守。所以說，社會主義紀律是強制性和自覺性的統一。

　　7[多選題] 面試的發展趨勢有(　　)。

　　A.提問彈性化

　　B.理論和方法不斷發展

　　C.形式豐富多樣

　　D.測評的內容不斷擴展

　　E.結構化面試成為面試的主流

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：面試的發展趨勢為：①面試形式豐富多樣;②結構化面試成為面試的主流;③提問的彈性化;④面試測評的內容不斷擴展;⑤面試考官的專業化;⑥面試的理論和方法不斷發展。

　　8[多選題] 企業能力效率分析主要包括(　　)。

　　A.各種投入要素的成本

　　B.生產率

　　C.工藝設計水平

　　D.原料、勞動力等生產要素

　　E.產能的利用程度

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：在成本競爭中，效率指標對企業特別重要。影響企業經營活動的效率因素主要包括：①各種投入要素的成本，如原材料、勞動力等生產要素;②生產率，即單位要素的產出;③工藝設計水平;④產能的利用程度。

　　9[多選題] 組織公正與報酬分配要求(　　)。

　　A.分配公平B.程序公平C.互動公平D.法律公平E.組織公平

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：組織公正與報酬分配的具體要求包括：①分配公平是指個體在一定的組織和工作環境下，對分配的結果和數量進行評估，判斷其是否公平是是否得到了自己應該得到的那一份;②程序公平是指員工所感覺到的報酬結果的決定方式的公平性;③互動公平是指分配結果反饋和執行時的人際互動方式是否公正。

　　10[多選題]從績效考評的對象和范圍上區分，績效考評指標可以分為(　　)

　　A.組織績效考評指標體系

　　B.團隊績效考評指標體系

　　C.個人績效考評指標體系

　　D.管理性組織的績效考評

　　E.服務性組織的績效考評

　　參考答案：A,C

　　參考解析：按照績效考評的對象和范圍的不同，績效考評可以分為組織績效考評和個體績效考評。其中，組織績效考評根據其工作性質的不同，又可分為生產性組織的績效考評、技術性組織的績效考評、管理性組織的績效考評和服務性組織的績效考評等。

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