點擊查看：2015年人力資源管理員考試備考練習題及答案匯總

　　1[簡答題] 校園招聘有什么優點，又有哪些不足?

　　參考解析：

　　校園招聘的優點主要包括：

　　(1)針對性強;

　　(2)選擇面大;

　　(3)層次清晰;

　　(4)戰性強;

　　(5)人才單純;

　　(6)成功率高;

　　(7)認可度高。

　　校園招聘的不足有：

　　(1)校園招聘要和學校事先商議時間安排，要考慮學生畢業期間的時間安排，并且要印制宣傳品，還要做面談記錄，費錢費時;

　　(2)學生由于社會閱歷淺，可塑性強，年輕且責任心較弱，因此可能造成企業實際運作中的不順暢;

　　(3)學生缺乏實踐經驗，企業要投入的培訓成本高;

　　(4)剛畢業的學生常有眼高手低、對工作期望過高的缺點，因此一年內跳槽的幾率高，造成企業招聘成本高的現象;

　　(5)如果培養、任用不善，應屆畢業生可能不認可企業的文化和價值觀，影響企業的團隊建設。

　　2[單選題] 敬業的特征是(　　)。

　　A.主動、務實、持久

　　B.積極、靈活、肯干

　　C.溫和、少言、樸實

　　D.謙虛、服從、適應

　　參考答案：A

　　參考解析：敬業作為從業人員的必要素質，表現出如下特征：①主動，敬業是不用領導督促，不帶外力推動，積極主動地開展職業活動;②務實，敬業不是空洞的口號，而是必須落實到具體工作崗位上，以實際行動判斷一個人是否真正敬業;③持久，敬業是一種職業品質，它要求從業人員能夠長期堅持這種職業品質，始終不渝地做到高標準和嚴要求。

　　3[多選題] 誠信的內涵包括(　　)。

　　A.真實B.信任C.不欺騙對方D.不欺騙自己

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：誠信的本質內涵是真實、守諾、信任，即尊重實情、有約必履、有諾必踐、言行一致、贏得信任。

　　4[單選題]外地的一個老同學托你給他買本書，要求你盡快寄過去，他說他的工作很需要這本書。你答應了，但是你忙得不可開交，根本沒有時間辦理這件事。過了一段時間，老同學來電話催促，話語中顯然已經對你有了不滿。這時，你會(　　)。

　　A.明確告訴對方，自己無法辦到

　　B.承諾，無論如何近幾天一定買到寄過去

　　C.告訴對方是因自己太忙導致的

　　D.讓他直接與書店聯系，書店會辦理郵購

　　參考答案：B

　　參考解析：既然答應朋友要幫忙買書并寄過去，那就一定要實現自己的承諾，誠實守信是為人之本，也是一個人品德修養狀況和人格高下的表現，無論自己有多忙，都應抽出時間完成，這樣才會得到朋友的信任。

　　5[單選題]勞動力需求的自身工資彈性是(　　)變動對工資率變動的反應程度。

　　A.勞動力供給量B.勞動力供給C.勞動力需求量D.勞動力需求

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。

　　相關推薦：

　　各地2015上半年人力資源管理師成績查詢時間匯總

　　2015年人力資源管理員考試《專業技能》模擬卷匯總

　　2015人力資源管理員《理論知識》練習題及答案匯總