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2015年助理人力資源管理師考試綜合備考練習題(38)

來源:考試吧 2015-07-20 19:44:14 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年助理人力資源管理師考試綜合備考練習題(38)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  6[單選題] “安全重于生產”所體現的對勞動者權益的保護為(  )。

  A.全面保護B.絕對保護C.優先保護D.偏重保護

  參考答案:C

  參考解析:優先保護意味著在特定情況下,當對勞動關系當事人雙方的利益保護發生沖突時,勞動法優先保護勞動者的利益。例如,安全與生產發生沖突時,應當堅持安全重于生產的原則,即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則等。

  7[單選題] 現代培訓活動的首要環節是(  )

  A.確定培訓目標

  B.選擇培訓范圍

  C.設計培訓計劃

  D.分析培訓需求

  參考答案:D

  參考解析:培訓需求分析具有很強的指導性,是確定培訓目標、制訂培訓計劃、有效實施培訓的前提,是現代培訓活動的首要環節,是進行培訓評估的基礎,對企業的培訓工作至關重要,是使培訓工作準確、及時和有效的重要保證。

  8[單選題] 在管理方式上,現代人力資源管理采取(  )。

  A.科學化管理B.制度控制C.人性化管理D.權變管理

  參考答案:C

  9[多選題] 勞動法律事件包括(  )。

  A.企業破產

  B.勞動者死亡

  C.勞動爭議

  D.戰爭

  E.勞動者傷殘

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:勞動法律事件是指不依當事人的主觀意志為轉移,能夠引起一定勞動法律后果的客觀現象,如企業破產,勞動者傷殘、死亡,戰爭等。

  10[多選題] 一般來說,績效管理調查問卷的內容包括(  )。

  A.基本信息

  B.問卷目的

  C.問卷說明

  D.主體部分

  E.意見征詢

  參考答案:A,C,D,E

  參考解析:一般來說,績效管理調查問卷的內容包括基本信息、問卷說明、主體部分以及意見征詢。

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