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　　1[單選題]孔子強調“民無信不立”，體現了(　　)的重要價值。

　　A.自強不息B.公忠為國C.誠實守信D.愛崗敬業

　　參考答案：C

　　參考解析：誠實守信既是中華民族最重要的傳統美德和做人規范之一，也是職業活動的主要準則。孔子把“信”提升到關乎國家存亡的高度，強調“民無信不立”。在他看來，國家朝政如果得不到百姓的信任就站不住腳。不僅如此，普通百姓也同樣把誠實守信作為為人處世的準則。

　　2[單選題] 你路過一家外表看起來很不錯的雜貨店，正趕上該店降價促銷，吸引了不少人駐足購買。你會(　　)。

　　A.多買一些B.不買，認為便宜沒好貨

　　C.只是停下來看看，但不買

　　D.有合適的東西就買

　　參考答案：D

　　參考解析：消費者在購物時，應根據自己的實際需要購買物品，即使趕上雜貨店降價促銷，也不能貪圖便宜多買一些，只能是有合適的東西才買。第2題 筆記記錄我的筆記(0) | 精選筆記(0)選擇筆記標簽：試題內容(0)答案解析(0)

　　3[單選題] 你把一瓶家鄉老酒放在辦公室。一次，你的一位朋友無意間發現了這瓶酒，但這時只剩下半瓶，你會(　　)。

　　A.懷疑酒被人偷偷喝掉了

　　B.心想可能逐漸揮發了

　　C.心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友

　　D.懷疑自己記憶不準確了

　　參考答案：C

　　參考解析：當從業人員遇到這種情況時，應該機智而果斷，樂觀地把東西與大家分享�？梢奀項最為明智。

　　4[單選題] 實際工資的計算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資÷價格

　　B.貨幣工資÷價格指數

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數

　　參考答案：B

　　參考解析：實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資÷價格指數。

　　5[單選題] (　　)與缺勤率和流動率成負相關。

　　A.組織效率B.組織承諾C.工作績效D.工作分析

　　參考答案：B

　　參考解析：與工作滿意度類似，組織承諾與缺勤率和流動率成負相關。研究表明，組織承諾比工作滿意度能更好地預測員工流動率，原因在于組織承諾水平反映了員工對組織整體全面和長久的認同，與對組織的不滿相比較，對工作的不滿更容易改變。

　　6[單選題] 在端午節期間工作的員工得到的加班工資屬于(　　)。

　　A.崗位津貼B.補貼C.金融性福利D.過節福利

　　參考答案：B

　　參考解析：根據新的節假日法律規定，端午節屬于法定假日。法定節假日工作的員工得到的加班工資屬于補貼。

　　7[單選題] 整個招聘活動的核心是招聘工作的(　　)，是關鍵一環。

　　A.招募階段B.準備階段C.實施階段D.評估階段

　　參考答案：C

　　參考解析：實施階段，即招聘工作的實施是整個招聘活動的核心，也是最關鍵的一環，先后經歷招募、篩選、錄用三個步驟。①招募階段，根據招聘計劃確定的策和用人條件與標準進行決策，采用適宜的招聘渠道和相應的招聘方法，吸引合格的應聘者，以達到適當的效果。②篩選階段，在吸引到眾多符合標準的應聘者之后，還必須善于使用恰當的方法，挑選出最合適的人員。③錄用階段，在這個階段，招聘者和求職者都要做出自己的決策，以便達成個人和工作的最終匹配。

　　8[單選題] 對企業人員總量、構成、流動的整體規劃統稱為(　　)。

　　A.人力資源規劃B.組織規劃C.人員規劃D.戰略規劃

　　參考答案：C

　　參考解析：人員規劃是指對企業人員總量、構成、流動的整體規劃，包括人力資源現狀分析、企業定員、人員需求與供給預測、人員供需平衡等。

　　9[多選題] 使用崗位歸類法進行崗位評價時，主要步驟包括(　　)等。

　　A.獲取崗位信息

　　B.崗位分類，將相似的崗位劃分為一類

　　C.選擇等級參照物并劃分崗位等級

　　D.崗位分級，將復雜程度相似的崗位劃為一級E.對崗位進行排序

　　參考答案：B,D

　　參考解析：使用崗位歸類法進行崗位評價時，主要包括兩個步驟：①崗位分類，將相似的崗位劃分為一類;②崗位分級，將復雜程度相似的崗位劃為一級。A、C、E三項屬于使用排序法進行崗位評價的步驟。

　　10[多選題] 工作崗位調查的內容主要應包括(　　)。

　　A.本崗位工作任務的性質

　　B.本崗位勞動強度

　　C.本崗位在職人員的姓名

　　D.本崗位責任

　　E.擔任本崗位所需要的體力

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：工作崗位調查的內容包括：①本崗位工作任務的性質、內容和程序，完成各項任務所需要的時間及其占工作日制度時間的百分比;②本崗位的名稱、工作地點，擔任本崗位員工的職稱、職務、年齡、工齡、技術等級、工資等級等;③本崗位的責任;④承擔本崗位的資格、條件;⑤擔任本崗位工作所需要的體力;⑥本崗位的工作危險性;⑦本崗位的勞動強度、勞動的姿勢、空間、操作的自由度等;⑧本崗位使用的設備和工具的復雜程度;⑨工作條件和勞動環境，如空氣流速、溫度濕度、噪聲、工作地照明、粉塵、有毒有害氣體、霧滴、振動、熱輻射等;⑩其他需要補充說明的事項。

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