點(diǎn)擊查看：2015高級人力資源師《專業(yè)技能》章節(jié)習(xí)題匯總
第二章 招聘與配置
第四節(jié) 人力資源流動(dòng)管理
1[多選題]按照流動(dòng)的意愿。可將流動(dòng)分為( )。
A.企業(yè)之間流動(dòng)
B.企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)
C.自愿流動(dòng)
D.非自愿流動(dòng)
E.被迫流動(dòng)
參考答案：C,D
2[單選題]員工的調(diào)動(dòng)是指在組織中的( )流動(dòng)。它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向B.縱向C.地區(qū)D.國際
參考答案：A
3[單選題] 員工流失是員工( )離開組織的行為。
A.被迫B.主動(dòng)C.崗位不對口D.能力不足
參考答案：B
4[多選題] 水平流動(dòng)可在( )之間進(jìn)行。
A.企業(yè)B.部門C.行業(yè)D.地區(qū)E.國家
參考答案：A,B,C,D,E
5[多選題] 企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是( )。
A.發(fā)生在大中型企業(yè)B.從外部進(jìn)入企業(yè)的入口很有限C.通過職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運(yùn)動(dòng)D.在晉升和裁減時(shí)以年功或績效為標(biāo)準(zhǔn)E.要求員工具有更高的技能
參考答案：A,B,C,D,E
6[單選題] 在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和( )的發(fā)生率。
A.職業(yè)厭倦B.職業(yè)損傷C.職業(yè)疲勞癥D.職業(yè)病
參考答案：D
7[多選題]對員工變動(dòng)率主要變量的測量與分析包括( )。
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價(jià)
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價(jià)
C.員工對企業(yè)其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評價(jià)
D.非工作影響因素及其對工作行為的影響
E.員工流動(dòng)的行為傾向
參考答案：A,B,C,D
8[單選題] 對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法主要有面談法和( )。
A.調(diào)查法B.評價(jià)法C.電話調(diào)查法D.訪談法
參考答案：B
9[單選題] ( )要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限。而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格B.專業(yè)能力考核C.技能考核D.升等考試法
參考答案：D：
[單選題] 晉升策略的選擇不包括( )。
A.以員工實(shí)際績效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略
參考答案：B
11[單選題]員工總流動(dòng)率等于某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)除以( )乘上百分之百。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)
參考答案：C
12[單選題] 人力資源按照流動(dòng)范圍可分為( )和國內(nèi)流動(dòng)。
A.世界流動(dòng)B.地區(qū)流動(dòng)C.國際流動(dòng)D.需求流動(dòng)
參考答案：C
13[單選題] ( )是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動(dòng)的過程。
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換B.職業(yè)調(diào)動(dòng)C.降職D.更職
參考答案：C
14[單選題] 人力資源的流動(dòng)可分為地理流動(dòng)、職業(yè)流動(dòng)和( )。
A.水平流動(dòng)B.垂直流動(dòng)C.社會(huì)流動(dòng)D.世界流動(dòng)
參考答案：C
15[單選題] 人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動(dòng)，主要是由于( )而引發(fā)。
A.生產(chǎn)方式改變B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化C.產(chǎn)品的滯銷D.新產(chǎn)品的開發(fā)
參考答案：B
16[單選題] 成本收益分析法是將( )與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
A.員工流動(dòng)方式B.員工素質(zhì)C.員工能力D.員工態(tài)度
參考答案：D
17[單選題]公司可通過( )對同類企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對比分析，找出差距和存在的問題。
A.有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
B.有關(guān)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
C.有關(guān)勞動(dòng)市場就業(yè)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
D.有關(guān)獵頭公司公布的數(shù)據(jù)
參考答案：A
18[單選題]在員工晉升中，( )應(yīng)該是被考慮的一個(gè)重要因素。但不是唯一的晉升依據(jù)。
A.年薪B.年功C.技能D.崗級
參考答案：B
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