11[單選題]組織職業生涯管理活動中，處理好員工個人發展和組織發展的關系.尋找個人發展與組織發展的結合點，符和(　　)。

　　A.利益整合原則B.機會均等原則C.協作進行原則D.全面評價原則

　　參考答案：A

　　12[單選題](　　)是指母公司在其公司中持股比例超過50%。掌握對其的絕對控制權力;

　　A.全資子公司B.絕對控股子公司C.相對控股子公司D.一般控股子公司

　　參考答案：B

　　13[簡答題] 簡述突發事件處理程序。

　　參考解析：

　　(1)突發事件處理的準備。

　　(2)突發事件確認。

　　1)有效的信息溝通可以確保所有的工作人員都能充分理解其在突發事件發生時的工作職責與責任，并保證相關信息能夠傳遞給適當的工作人員，從而使突發事件管理的各個環節正常運行。企業內部信息的溝通和傳輸在很大程度上取決于企業信息系統是否完善。因此企業應加強突發事件管理的信息化建設。以任何理由瞞報、遲報，甚至不報的行為都應承擔預先設定的責任。

　　2)應把企業的社會責任放在首位。必須正確處理企業的短期利益和長期戰的關系，企業從突發事件爆發到突發事件化解應關注企業的社會責任而不應是企業的短期利益，維護企業的形象。

　　3)開辟高效的信息傳播渠道。①突發事件發生后，應盡快調查事情原因，弄清真相，按照制度規范向政府主管部門報告，并在允許的范圍內向社會公布，避免公眾的各種無端猜疑。②企業應掌握宣傳報道的主動權，通過可行的多種形式向社會告知突發事件發生的具體情況，以及目前和未來的應對措施等內容，信息應具體、準確。

　　(3)突發事件控制。突發事件控制需要根據不同情況確定工作的優先次序，由集權化的突發事件管理機構做出決定，迅速反應。

　　(4)突發事件解決。在突發事件解決中，最關鍵的是速度。如果能及時、有效地化解突發事件，可以避免突發事件給企業造成的損失。

　　14[單選題]象征組織接納新員工的最重要的事件是(　　)。

　　A.增加薪資 B.舉行儀式活動C.提升 D.分配新工作(或承擔富有挑戰性的工作)

　　參考答案：D

　　15[簡答題] 簡答職業生涯規劃的作用。

　　參考解析：

　　(1)職業生涯規劃對個人的作用。

　　1)幫助個人確定職業發展目標。

　　2)鞭策員工積極工作，努力學習。

　　3)有助于員工抓住工作的重點。

　　4)引導個人發揮自身潛能。

　　5)評估員工目前工作的成績。

　　(2)職業生涯對企業的作用。

　　1)滿足企業未來人才的需要。

　　2)使企業能夠留住優秀人才。

　　3)有效地開發企業人力資源

　　16[單選題]“融會貫通”是培訓成果轉化的(　　)。

　　A.第一層面 B.第二層面C.第三層面 D.第四層面

　　參考答案：C

　　17[多選題]企業集團的本質和獨特的組織構造決定著企業集團管理體制的特點，有(　　)。

　　A.管理活動的協商性

　　B.管理活動的統一性

　　C.管理體制的新型性

　　D.管理內容的復雜性

　　E.管理體制的復雜性

　　參考答案：A,C,D

　　18[多選題]關于U型組織結構，說法正確的是(　　)。

　　A.按職能劃分組織單位

　　B.沒有中間管理層C.各單位的自主權較小

　　D.由集團總部直接指揮各職能部門

　　E.集團總部與下屬成員企業直接進行聯系和管理

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　19[多選題]能力測試包括(　　)。

　　A.現實能力測試

　　B.表面能力測試

　　C.內在能力測試

　　D.思維能力測試

　　E.潛在能力測試

　　參考答案：A,E

　　20[多選題]采用獨特性產品的競爭策略有以下具體形式(　　)。

　　A.吸引策略

　　B.創新競爭策

　　C.投資策略

　　D.參與策略

　　E.優質競爭策略

　　參考答案：B,E

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