1[單選題]以下關(guān)于勞動定員與定額的說法錯誤的是( )。
A.勞動定員與勞動定額的內(nèi)涵不同
B.企業(yè)定員是對勞動力使用的限額
C.勞動定員是勞動定額的一種特殊形式
D.勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”等
參考答案:A
參考解析:從概念的內(nèi)涵上看,企業(yè)定員是對勞動力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限。這種界限,既包含了對勞動力消耗“質(zhì)”的界定,也包含了對勞動力消耗“量”的限額。它與勞動定額的內(nèi)涵,即對活勞動消耗量的規(guī)定是完全一致的。
2[單選題] 事業(yè)部制應(yīng)遵循( )的總原則。
A.直線職能組織
B.有助于提高管理效率
C.保留著統(tǒng)一指揮直線
D.集中決策,分散經(jīng)營
參考答案:D
3[單選題] 下列選項中,不屬于培訓(xùn)課程設(shè)計程序中設(shè)計內(nèi)容的是( )
A.安排課程內(nèi)容B.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材C.編制出課程評價方案D.預(yù)設(shè)課程計劃
參考答案:D
參考解析:培訓(xùn)課程設(shè)計的程序中,設(shè)計包括安排課程內(nèi)容,確定培訓(xùn)模式,組織課程執(zhí)行者,準(zhǔn)備培訓(xùn)教材,選擇課程策,編制出課程評價方案,預(yù)設(shè)分組計劃,分配培訓(xùn)課時。
4[單選題] 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和( )。
A.企業(yè)戰(zhàn)略活動B.企業(yè)行業(yè)活動C.最終產(chǎn)品的活動D.支持活動
參考答案:D
參考解析:戰(zhàn)管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程——價值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和支持活動。
5[單選題] 以下關(guān)于企業(yè)定員的說法錯誤的是( )。
A.編制包括機(jī)構(gòu)編制和政府編制
B.它與勞動定額的內(nèi)涵完全一致
C.企業(yè)定員亦稱勞動定員或人員編制
D.是對勞動力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限
參考答案:A
參考解析:企業(yè)定員也稱勞動定員或人員編制,是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行,按一定的素質(zhì)要求,對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。人員編制按照社會實體單位的性質(zhì)和特點,可分為行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。
6[單選題] ( )屬于假設(shè)式的提問方式。
A.“如果你處于這樣的情況,你將怎么做?”
B.“你的意思是這樣的嗎?”
C.“你曾經(jīng)做過銷售工作嗎?”
D.“你認(rèn)為這樣做對嗎?”
參考答案:A
7[多選題] 關(guān)于工作地組織,下列說法正確的有( )。
A.應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)活動
B.增加工人輔助生產(chǎn)的時間
C.要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
D.要有利于工人的身心健康E.要有利于發(fā)揮工作地裝備效能
參考答案:A,C,D,E
參考解析:工作地組織是勞動空間組織的重要內(nèi)容。工作地是指配置一定的設(shè)備、工具、器具,能夠使勞動者從事某項生產(chǎn)勞動活動或進(jìn)行工作的地點。合理組織工作地的要求包括:①應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動,減少或消除多余、笨重的操作,減少體力消耗,縮短輔助作業(yè)時間;②應(yīng)有利于發(fā)揮工作地裝備(如生產(chǎn)設(shè)備、工具、防護(hù)裝置、監(jiān)控儀表等)以及輔助器具的效能,盡量節(jié)約空間,減少占地面積;③要有利于工人的身心健康,使員工有良好的勞動條件與工作環(huán)境,防止職業(yè)病,避免各種設(shè)備或人身事故;④要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境(包括辦公室、設(shè)計室、理化檢驗室、庫房等),使企業(yè)員工在健康、舒適、安全的條件下工作。
8[多選題] 下列各項中.屬于人性特征的是( )。
A.能動性B.社會性C.整體性D.多樣性E.固定性
參考答案:A,B,C
參考解析:人性在自然界和社會經(jīng)濟(jì)活動中呈現(xiàn)出獨有的特征,具體表現(xiàn)為:①能動性;②社會性;③整體性;④兩面性;⑤可變性;⑥個體差異性。
9[單選題] 崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,最重要的是( )。
A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
B.崗位等級的高低
C.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
參考答案:A
10[單選題] 以下關(guān)于工作時間的說法錯誤的是( )。
A.每月制度工作時間為20.83天
B.用人單位延長工作時間每Et可以超過3小時
C.勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班
D.勞動者超過日制度工作時間以外延長工作時間的稱為加點
參考答案:B
參考解析:B項:用人單位延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要的,在保證勞動者身體健康的條件下,每日不得超過3小時。
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