>>>>2016年人力資源管理師二級考試練習題及解析匯總

　　題目1:以下關于培訓費用的說法錯誤的是( )。

　　(A)是指企業在員工培訓過程中所發生的一切費用之和

　　(B)間接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業所支付的費用

　　(C)由培訓之前的準備工作和培訓實施過程中各項活動的費用構成

　　(D)直接培訓成本是在培訓組織實施過程中培訓者與受訓者的一切費用總和

　　正確答案：c

　　解　　析：此題屬于常規理解性題目。

　　“培訓費用亦即培訓成本，它是指企業在員工培訓的過程中所發生的一切費用，包括培訓之前的準備工作，培訓的實施過程，以及培訓結束之后的效果評估等各種與之相關活動的各種費用的總和。”因此A對C錯

　　“1、直接培訓成本，是指在培訓組織實施過程之中培訓者與受訓者的一切費用總和。如培訓教師的費用，學員的往來交通、食宿費用，教室設備的租借費用，教材印發購置的費用，以及培訓實施過程中的其他各項花費等。

　　2、間接培訓成本，是指在培訓組織實施過程之外企業所支付的一切費用總和。如培訓項目的設計費用，培訓項目的管理費用，培訓對象受訓期間的工資福利，以及培訓項目的評估費用等。”因此B、D對

　　題目2:在制定培訓規劃時，設計培訓方法的途徑不包括( )。

　　(A)專家咨詢

　　(B)中介機構

　　(C)小組討論

　　(D)經驗總結

　　正確答案：b

　　解　　析：此題屬于常規性題目。

　　“設計培訓方法采用經驗總結、小組討論、專家咨詢等多種形式提出具體對策。”

　　題目1:培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎， 它不包括( )。

　　(A)企業培訓計劃

　　(B)培訓課程計劃

　　(C)課程系列計劃

　　(D)培訓評估計劃

　　正確答案：d

　　解　　析：此題屬于理解常規性題目。

　　“培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎，包含三個層次：(一)企業培訓計劃(二)課程系列計劃(三)培訓課程計劃”

　　題目2:在培訓的印刷材料中，( )可以使包含許多復雜步驟的任務簡單化。

　　(A)工作任務表

　　(B)崗位指南

　　(C)培訓者指南

　　(D)學員手冊

　　正確答案：b

　　解　　析：此題屬于理解常規性題目。

　　“崗位指南是對最常用最關鍵的任務的描述，使包含許多復雜步驟的任務簡單化。”

　　選項A “工作任務表的作用如下：(1)強調課程的重點(2)提高學習的效果(3)關注信息的反饋”

　　選項C “如果只是教師用，培訓者指南可以很簡單，如果要發給學員或其他人使用，就應該多一些注解。當培訓者著手一個新的培訓項目時，或者這個培訓項目在很長時間以后又要進行或要修改時，編制培訓者指南就很有必要。”

　　選項 D“學員手冊是培訓中的指導和參考材料。

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